-
Baza ludzi odrzuconych
Ignorowanie kandydatów odrzuconych, bez względu na stanowisko, może mieć negatywny wpływ na kolejne rekrutacje oraz wyniki biznesowe całej firmy.
Data: 2015-09-08 21:01:06, Autor: eRecruiter -
Atmosfera w pracy kluczowa dla kandydatów. Wynagrodzenie schodzi na dalszy plan
Jeszcze w 2004 roku decyzja o podjęciu nowej pracy podyktowana była głównie zakresem przyszłych obowiązków i oferowanym wynagrodzeniem.
Data: 2015-06-09 12:29:54 -
Promocja zdrowia w miejscu pracy
Promocja zdrowia i profilaktyka zdrowotna w miejscu pracy to skuteczna strategia wspierania rozwoju każdej firmy. Działania takie przynoszą wymierne oszczędności dla budżetu, gospodarki i pracodawcy.
Data: 2015-05-29 09:18:28 -
Gdy szef każe pracować dłużej, czyli kiedy powiedzieć „nie” nadgodzinom
Zdarzają się sytuacje, kiedy musimy zostać w pracy dłużej. Niektórzy pracownicy traktują to jako możliwość wykazania się, dodatkowego zarobku, inni woleliby poświęcić ten czas na życie prywatne. I choć w niektórych przypadkach,..
Data: 2015-04-09 00:00:00, Autor: Monsterpolska.pl -
Jak zmotywować ludzi do pracy?
Jak jedzenie przekłada się na motywację? Czy poczucie piękna przekłada się na jakość wykonywanych zadań? Kiedy ciekawość wpływa na efektywność pracownika? W dzisiejszych czasach dobry szef musi znać odpowiedź na pytanie o czynniki..
Data: 2015-03-27 00:00:00 -
Co robić, by nas słuchano?
Zarówno w świecie zwierząt, jak i u ludzi, zauważalna jest reguła autorytetu, która polega na tendencji do ulegania osobom sprawiającym wrażenie ekspertów w danej dziedzinie. Uleganie autorytetom przynosi nam korzyść, bo zwalniania nas z myślenia,..
Data: 2015-02-01 00:00:00 -
Kradną ci pomysły w pracy? Jest na to sposób!
Współczesne środowiska biurowe coraz częściej rządzą się twardymi regułami. W dobie konkurencji i szybkiego rozwoju rynku, pracownicy są skłonni rywalizować między sobą w zdobyciu nie tylko silnej pozycji, ale również uznania przełożonego...
Data: 2015-01-05 00:00:00 -
Rynek pracy potrzebuje zdrowych seniorów
Osoby w wieku 50+ stanowią w Polsce znaczne zasoby siły roboczej i kapitału ludzkiego, który powinien mieć swój udział w tworzeniu PKB i wzroście gospodarczym oraz zasilać budżet państwa podatkami, a Narodowy Fundusz Zdrowia – płaconymi..
Data: 2014-12-02 00:00:00 -
Pracowniku, zostań z nami – czyli jak zapobiec fluktuacji pracowników?
Pracownicy stanowią najwyższą wartość każdej firmy. Swoją wiedzą i umiejętnościami determinują postęp i rozwój przedsiębiorstwa, dlatego troska o warunki ich pracy, dobre samopoczucie i komfort powinna stać się priorytetem każdego..
Data: 2014-08-27 00:00:00 -
Jak skusić informatyka?
Możliwość pracy zdalnej, „karty sportowe” i rozszerzona opieka medyczna – to trzy najbardziej pożądane benefity wśród pracowników branży IT. Według najnowszego badania, opublikowanego przez Grafton Recruitment, co czwarty informatyk..
Data: 2014-08-27 00:00:00 -
Zatrudnimy niewidomego telefonistę i głuchego kasjera...
Badania dowodzą, że niepełnosprawni to bardzo wartościowi pracownicy, którzy znakomicie sprawdzają się na swoich stanowiskach pracy i osiągają świetne wyniki, czasem lepsze niż osoby pełnosprawne.
Data: 2014-07-29 00:00:00 -
Jak zdobyć lojalność pracowników?
„Lojalny pracownik to klucz do lojalności klientów, co przekłada się na rozwój firmy i wzrost zysków” – tłumaczy nam dr Ilona Świątek-Barylska, wykładowca akademicki, autorka ponad 30 artykułów..
Data: 2014-07-04 00:00:00 -
Podnieś pracownikowi adrenalinę!
Zapomnij o karaniu, zapomnij o pochwałach. Oryginalny pomysł na motywowanie i nagradzanie pracowników może być kluczem do zdobywania przewagi konkurencyjnej oraz utrzymania talentów w organizacji. Wynagrodzenie i lepsza umowa o pracę są..
Data: 2014-06-16 00:00:00 -
Witamy na pokładzie - jak powitać nowego pracownika?
Zmiana pracy to nowy etap w życiu oraz duża dawka stresu. Pierwsze trzy miesiące są kluczowe dla „świeżego” pracownika. To wtedy decyduje on, czy pozostanie w firmie na dłużej. Jak przygotować
Data: 2014-06-03 00:00:00 -
Polska nie chroni dostatecznie pracowników
ITUC Global Right Index: 1-zielony, 2-zgniłozielony, 3-żółty, 4-pomarańczowy, 5-czerwony, 5+-czarny, b.d.-szary ITUC oceniła jakość ochrony praw pracowniczych w 139 krajach świata. W pięciopunktowej skali..
Data: 2014-05-29 00:00:00 -
Jak przyciągnąć tłumy chętnych do pracy
Pomimo szerokich zapewnień o strategicznym podejściu do rekrutacji pracowników, wiele firm nie zwraca wystarczającej uwagi na długoterminowe korzyści związane z umiejętnym budowaniem wizerunku dobrego pracodawcy. Tymczasem pośród źródeł..
Data: 2014-05-28 00:00:00 -
Mama na dwa etaty
Co trzecia Polka obawia się utraty posady z powodu zajścia w ciążę - wynika z badań przeprowadzonych przez Instytut SMG/KRC na potrzeby Fundacji Świętego Mikołaja. 17\% pracodawców twierdzi natomiast, że kiedy kobieta zachodzi w ciąże,..
Data: 2014-05-23 00:00:00 -
Trudne sytuacje w pracy - jak sobie radzić
W pracy zawodowej większości ludzi co pewien czas pojawiają się poważne problemy. Mogą one dotyczyć różnych kwestii – zewnętrznych, np. kłopotów z utrzymaniem pozycji rynkowej firmy, albo wewnętrznych, np. podziału zadań i nagród..
Data: 2014-05-08 00:00:00 -
Ponad 2 mld zł kosztują wypadki przy pracy
Dla jednych kask ochronny od pracodawcy to święto w pracy, dla innych nawet przerwa na ping-ponga nie jest niczym niezwykłym. Te dwa światy pracodawców funkcjonują obok siebie. Jeden lekceważy podstawowe normy bhp, drugi niecodziennymi profitami inwestuje..
Data: 2014-05-03 00:00:00 -
Pracuj w ciszy - będziesz mniej zmęczony!
Hałas jest jak kropla, która drąży skałę.W głośnych warunkach
Data: 2014-04-26 00:00:00 -
Co trzecia osoba planuje zmienić pracę z powodu stresu
Ponad dwie trzecie pracowników na świecie uznaje stres za główny powód ich rezygnacji z pracy lub bezpośrednią przyczynę rozważenia decyzji o możliwym odejściu.
Data: 2014-04-23 00:00:00 -
Pracodawcy fundują dojazdy do pracy rowerem
Rower stał się nieodłącznym elementem zdrowego i modnego stylu życia. Jeździmy w celach rekreacyjnych, sportowych i coraz częściej także do pracy. Nikogo już nie dziwi widok jadących rano po ścieżkach rowerowych pracowników korporacji..
Data: 2014-04-17 00:00:00 -
Zespoły międzypokoleniowe - jak nimi kierować?
Każde kolejne pokolenie pracowników wnosi na rynek pracy swoje specyficzne upodobania, przyzwyczajenia i wartości - by stworzyć z tej mieszanki wybuchowej zgrany i solidarny zespół, trzeba posiadać dużą wiedzę i spore umiejętności, których..
Data: 2014-04-03 00:00:00 -
Grozi ci wypalenie zawodowe? Oto sposoby by go uniknąć!
Zaburzenie granic między pracą a czasem prywatnym prowadzi do przemęczenia, kłopotów zdrowotnych i rodzinnych, a także wypalenia zawodowego. Odnalezienie równowagi pomiędzy obiema sferami jest wbrew pozorom niezwykle skomplikowane. Jak pracować,..
Data: 2014-04-02 00:00:00 -
Zrób sobie w pracy poligon!
Staż w dobrej firmie to szansa na zdobycia cennego doświadczenia u progu kariery zawodowej. Jest on szczególnie ważny dla studentów i absolwentów uczelni technicznych, którzy chcą posiąść praktyczną wiedzę znajdującą zastosowanie w procesie konstrukcji..
Data: 2014-03-26 00:00:00 -
Jak powiedzieć pracownikowi "zwalniam cię"?
Przewodzenie zespołom oparte o sprawiedliwe oraz znane wszystkim zasady działa najlepiej. Umiejętność podejmowania trudnych decyzji dla nas samych, naszych pracowników i całej organizacji jest tym, z czym najczęściej mamy problemy...
Data: 2014-03-19 00:00:00 -
Jak zatrzymać nowego pracownika?
Pierwsze dni w nowej firmie to duże wyzwanie dla nowych pracowników i ich pracodawców. Ci pierwsi muszą odnaleźć się w nieznanym otoczeniu. Natomiast ich przełożeni nie mogą być pewni, czy nowe osoby dopasują się do reszty zespołu i
Data: 2014-03-10 00:00:00 -
Jesteś za dobry do tej pracy?
Nadwyżka zbyt wysoko wykwalifikowanych kandydatów na ryku pracy stanowi nie tylko polski, ale globalny problem. W przeciwieństwie do reszty świata, u nas wskazuje się jednak tylko te negatywne skutki zatrudniania pracowników poniżej ich kwalifikacji..
Data: 2014-03-08 00:00:00 -
Czy przejść na " ty" z szefem?
Wydaje się, że w dzisiejszych czasach dystans między szefem a podwładnym radykalnie się zmniejsza. W wielu instytucjach normą stało się zwracanie do siebie po imieniu niezależnie od zajmowanego stanowiska, a wspólne wypady po pracy z..
Data: 2014-03-07 00:00:00 -
Budowlańcy najbardziej zestresowaną grupą zawodową!
Wbrew powszechnej opinii, to nie kadra zarządzająca, a
Data: 2014-03-05 00:00:00
Nasi partnerzy
