Pracownicy stanowią najwyższą wartość każdej firmy. Swoją wiedzą i umiejętnościami determinują postęp i rozwój przedsiębiorstwa, dlatego troska o warunki ich pracy, dobre samopoczucie i komfort powinna stać się priorytetem każdego pracodawcy. JCommerce ma świadomość, że w obecnie dla dobrego specjalisty liczy się nie tylko wynagrodzenie – dba zatem o to, by praca kojarzyła mu się z przyjemnością.
W JCommerce rozwój pracowników jest priorytetem – firma dokłada wszelkich starań, by mieli oni ciągłą możliwość nabywania nowej wiedzy i praktycznych umiejętności. W ramach Akademii Kompetencji JCommerce nie tylko umożliwia się pracownikom udział w zróżnicowanych projektach, ale także zapewniany jest dostęp do wielu szkoleń i możliwość nabycia nowych certyfikatów technologicznych, bardzo cenionych w świecie IT. Szkolenia dedykowane są pracownikom wszystkich działów; programistom .NET, Java, PHP i FrontEnd, specjalistom Business Intelligence, analitykom biznesowym, testerom, project managerom oraz handlowcom. Każdy z nich ma możliwość uzyskania certyfikatów o zasięgu międzynarodowym, będących potwierdzeniem zdobytej wiedzy. W firmie odbywają się również szkolenia wewnętrzne, które prowadzone są przez pracowników i mają formę warsztatów praktycznych. Okazało się, że dla wielu osób to właśnie bycie trenerem jest najsilniejszym bodźcem motywującym do pełnego rozwinięcia skrzydeł. JCommerce organizuje również szkolenia z zakresu kompetencji miękkich, umożliwiając rozwój osobisty i interpersonalny - z zakresu komunikacji, asertywności oraz pracy zespołowej. Prezentowane są techniki antystresowe po to, by wyzwania zawodowe budziły tylko pozytywne emocje, a stawianie im czoła wiązało się z dużą satysfakcją. Dla chętnych organizowane są zajęcia z języka angielskiego, prowadzone wyłącznie przez native speaker’ów – dzięki nim pracownicy mogą współtworzyć projekty zagraniczne, komunikując się z partnerami bez skrępowania wynikającego z barier językowych.
Nie tylko pracą i szkoleniami żyje jednak pracownik – otoczenie, w którym funkcjonuje, powinno być mu przede wszystkim przyjazne. Tworząc sprzyjające kreatywności powierzchnie biurowe, JCommerce zadbało także o to, by ich aranżacja i kolorystyka pozytywnie wpływała na samopoczucie. Nowoczesność przeplata się w nich z regionalizmem – zawartym w elementach wystroju, zdjęciach i fototapetach, a także graffiti zaprojektowanym przez pracowników JCommerce, a wykonanym przez śląską grupę Nie-Tak. W wolnej chwili każdy pracownik może skorzystać z Fun Roomu, w którym znajduje się konsola do gier Xbox oraz piłkarzyki. Jednak JCommerce nie tylko zapewnia rozrywkę, gdy rozpiera energia, umożliwia także wyciszenie i regenerację sił – na kanapie w Focus Roomie. Wszystkie osoby dojeżdżające do pracy na rowerach czy rolkach mogą, zanim przystąpią do pracy, wziąć odświeżający prysznic. By pracownicy odczuwali jeszcze większą przyjemność z faktu zatrudnienia w JCommerce, firma współfinansuje dla nich karnety sportowe OK System, sponsoruje i organizuje liczne imprezy sportowe, takie jak liga piłkarska Red Box, Mistrzostwa Polski Juniorów i Młodzieżowców w badmintonie, Silesia Marathon i regaty na Mazurach. Kreatywni pracownicy, wychodzący z własną inicjatywą, mogą także liczyć na entuzjazm oraz wsparcie organizacyjne i finansowe ze strony firmy. JCommerce dba o zdrowie swoich pracowników w pełnym wymiarze. W każdy poniedziałek do firmy dostarczane są świeże warzywa i owoce, a dzięki ogólnodostępnej sokowirówce pracownicy mogą sami przygotować sobie pyszne, witaminowe soki. Od niedawna siedzibę firmy odwiedza JFoodTruck, w którym przygotowywane są smakowite, pożywne, a przede wszystkim, zdrowe przekąski.
W JCommerce dokłada się wszelkich starań, by komunikacja pomiędzy kadrą kierowniczą a pracownikami była jak najbardziej naturalna i sprawna. Firmie szczególnie zależy na bezpośrednim kontakcie z pracownikiem w czasie tradycyjnej rozmowy face2face. Dostępna jest też możliwość szybkiej komunikacji poprzez wygodny komunikator elektroniczny – Lync. Z kolei korzystając z programu Chronos możliwe jest nie tylko raportowanie czasu pracy, ale także tworzenie projektów i zadań oraz składanie wniosków urlopowych w sposób zdalny, bez konieczności bezpośredniego kontaktu z przełożonym. Co więcej, stworzone przez pracowników i dla pracowników narzędzie one2one pozwala na samodzielne monitorowanie własnych osiągnięć oraz na utrzymaniu właściwych relacji pomiędzy pracownikami a ich bezpośrednimi przełożonymi. One2one warunkuje indywidualne podejście do każdej osoby i ułatwia stworzenie dla niej budującego feedbacku, zawierającego informacje zwrotne dotyczące wykonanych zadań, zdobytych umiejętności oraz planowanego rozwoju. Okresowa ocena w JCommerce przeprowadzana jest zatem w sposób przyjazny pracownikowi, zachęcający do współpracy i dający wiele praktycznych wskazówek odnośnie rozwoju kariery zawodowej.
Praca w JCommerce wiąże się także z udziałem w wielu prestiżowych eventach również o zasięgu międzynarodowym. Specjaliści firmy zdążyli już uczestniczyć w Worldwide Partner Conference w Waszyngtonie, spotkaniu gdzie brali udział w prelekcjach dotyczących trendów produktowych i nowinek technologicznych z zakresu Business Intelligence, .NET, PHP, JavaScript oraz urządzeń mobilnych. Również na liście eventów branżowych znalazł się Apps World – londyńskie wydarzenie, w trakcie którego prowadzone są liczne debaty i dyskusje nad najnowszymi pomysłami w dziedzinie aplikacji mobilnych. Firma była także partnerem konferencji Moto Idea 2014, jednej z największych imprez branży Automotive w Polsce oraz kongresu Business Intelligence. Każdego roku JCommerce angażuje się w targi kariery InfoMEET oraz Kariera IT, które skupiają wielu pasjonatów świata IT. W październiku planowany jest wyjazd do Szwecji na Lindholmen Software Development Day po najświeższą porcję wiedzy o sposobach tworzenia oprogramowania oraz jego rozwoju.
Zgodnie z polityką firmy najważniejsza jest wzajemna pomoc, życzliwość oraz swoboda w kontaktach z innymi – wszystko to sprawia, że zatrudnieni w JCommerce chętnie spędzają ze sobą także swój wolny czas. Dział HR, Talent Development i Marketing potrafią zadbać o najdrobniejsze detale mogące pozytywnie wpływać na samopoczucie i pracę. Dzięki licznym imprezom integracyjnym, takim jak wspólne wyjazdy, Paintball, wizyty w Laserhouse, mecze i grille, można poznać się lepiej, ponieważ nie tylko od strony zawodowej. Dla firmy liczy się mocny, zgrany zespół – dlatego niezwykle istotne jest, by pracownicy potrafili ze sobą współpracować i by ta współpraca budziła w nich wyłącznie pozytywne emocje. Zatrudniane są osoby, dla których IT jest nie tylko dziedziną, ale przede wszystkim życiową pasją. Firma ma świadomość, że w gronie ludzi o podobnych zainteresowaniach pracuje się nie tylko szybciej i wydajniej, ale przede wszystkim – przyjemniej. JCommerce ceni i odpowiednio nagradza ambicję każdego, kto chce sięgać dalej i stale zdobywać więcej.
Autor tekstu:
Anna Rzońca
Junior marketing specialist