-
Pracuj, a dostaniesz... darmowy grób
Darmowa kwatera na cmentarzu, zgrzewka ulubionego piwa, skok na bungee lub urlop na sklejenie „złamanego serca” - tak pracodawcy motywują na świecie pracowników do pracy. W Polsce, w ciągu najbliższego roku 15 proc. firm deklaruje, że
Data: 2014-02-22 00:00:00 -
Trwa kontrola programów stażowych w firmach
57 proc. studentów obawia się wejścia na rynek pracy – wynika z badania przeprowadzonego przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. Jednocześnie, tylko 20 proc. z nich deklaruje, że w trakcie studiów zdobywa umiejętności praktyczne...
Data: 2014-02-18 00:00:00 -
Jak pomóc niepełnosprawnym w wejściu na rynek pracy?
Psycholog ze Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej podczas pracy z osobami niepełnosprawnymi odkrył, że ci oczekują zupełnie innej pomocy w poszukiwaniu pracy, niż im się proponuje i opracował gotowe narzędzie ułatwiające personalizację...
Data: 2014-01-19 00:00:00 -
Polowanie na pracownika z konkurencji
Podkradanie zespołów pracowniczych jest w polskich firmach coraz częstszą praktyką. W jaki sposób reagować, gdy konkurencja próbuje przejąć od nas kluczowych pracowników? I jak powinna postąpić osoba, która jest kuszona lepszymi warunkami...
Data: 2014-01-14 00:00:00 -
Jak pracować by nie zwariować?
Zaburzenie granic między pracą a czasem prywatnym prowadzi do przemęczenia, kłopotów zdrowotnych i rodzinnych, a także wypalenia zawodowego. Odnalezienie równowagi pomiędzy obiema sferami jest wbrew pozorom niezwykle skomplikowane. Zjawisko...
Data: 2014-01-09 00:00:00 -
Twoje biurko zdradzi, jakim jesteś pracownikiem
W pracy spędzamy dużą część naszego życia. Nie bez powodu miejsce pracy nazywane jest naszym drugim domem. Jak więc sprawić, by przestrzeń, w której przebywamy tyle czasu była dla nas przyjazna, a co za tym idzie - nie przytłaczała nas...
Data: 2014-01-02 00:00:00 -
Kiedy pracownik mówi: „Odchodzę”!
Czy można dobrze rozstać się z pracownikiem, czy warto jeszcze o niego zawalczyć, i po co przeprowadzić z nim tzw. exit interview?Pracodawcy powoli przyzwyczajają się do częstszych rozstań z zatrudnionymi. Jak wynika z analiz IPK, polscy pracownicy...
Data: 2013-12-29 00:00:00 -
Czy jesteś Pracodawcą Jutra?
Ruszyła II edycja konkursu Pracodawca Jutra organizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości we współpracy z Polskim Stowarzyszeniem Zarządzania Kadrami. Konkurs ma celu wyróżnienie tych firm, które realizują przemyślane...
Data: 2013-12-19 00:00:00 -
Palaczom i spóźnialskim dziękujemy!
Pracodawcy nie ujawniają, ile kosztuje ich absencja pracowników w pracy. Szacuje się jednak, że straty sięgają nawet setek milionów złotych rocznie. By minimalizować te koszty, firmy nasyłają na pracowników przebywających na „lewych”...
Data: 2013-12-15 00:00:00 -
Im lepsze staże i praktyki, tym mniej bezrobotnych w przyszłości
Zgodnie z wynikami badań Eurobarometru, co trzeci staż realizowany na terenie Unii Europejskiej cechuje się niską jakością pod względem warunków pracy lub treści nauczania. Tymczasem eksperci wskazują, że staże i praktyki stanowią skuteczny...
Data: 2013-12-13 00:00:00 -
Zapomniał wół, jak stażystą był
W Polsce programy stażowe kojarzą się raczej z parzeniem kawy, niż z solidnym kształceniem umiejętności praktycznych. Tymczasem wysokiej jakości staże i praktyki są źródłem licznych korzyści nie tylko dla młodych ludzi stawiających pierwsze...
Data: 2013-12-09 00:00:00 -
Chroń dane firmy!
Pancerne komputery z siatką Faradaya przeciwko mobilnym wirusom, zastępy kamer i skanerów odcisków palców niewiele pomogą, jeśli pracownicy w firmie nie będą lojalnie chronić poufnych danych przed ich wyciekiem. Pracownik musi być również...
Data: 2013-12-08 00:00:00 -
Komisja Europejska przedstawi propozycję dot. zmniejszenia poziomu bezrobocia młodych
Zgodnie z najnowszymi danymi Eurostatu, w październiku bezrobocie młodych w Unii Europejskiej wynosiło 23,7 proc. Jutro Komisja Europejska przedstawi swoją propozycję dot. zmniejszenia skali tego zjawiska. Europejskie Ramy Jakości Staży i Praktyk...
Data: 2013-12-03 00:00:00 -
Pracownicy cenią bardziej wolne niż prezenty
By zyskać lojalność i zaangażowanie pracowników, firmy prześcigają się w wymyślaniu dla nich drogich świadczeń. Poza tzw. zestawem obowiązkowym, w skład którego wchodzą: służbowy samochód, laptop i komórka do prywatnego użytku, dorzucają...
Data: 2013-11-25 00:00:00 -
Wstyd mi, że u nich pracuję…
Sprzedawcy broni, alkoholu, tytoniu, truciciele oraz lichwiarze - od początku funkcjonowania zmagają się z negatywnym postrzeganiem na rynku pracy. Czy firmy, którym zarzuca się działalność na granicy etyki, mogą być dobrym i odpowiedzialnym...
Data: 2013-11-20 00:00:00 -
Mieszane zespoły lekarstwem na wakaty w firmach
W ciągu czterech najbliższych dekad nasze zasoby kadrowe tak bardzo się skurczą, że pracodawcom będzie dotkliwie brakowało rąk do pracy. Scenariusze są dwa: sprowadzimy rzesze tanich emigrantów, albo firmy nauczą się wykorzystywać potencjał...
Data: 2013-11-11 00:00:00 -
Im gorsza firma, tym większa tajemnica wokół jej płac
Pracodawcy nie powinni skrywać wysokości zarobków, które mogą zaoferować przyszłym pracownikom. To powinien być stały element ogłoszeń o pracę – uważa dr Kazimierz Sedlak, dyrektor firmy doradztwa HR Sedlak & Sedlak. W krajach anglosaskich...
Data: 2013-10-20 00:00:00 -
Nie zatrzaskuj drzwi za kandydatem!
Gdy rynkiem pracy rządzą pracodawcy i dyktują warunki zatrudnienia,
Data: 2013-09-30 00:00:00 -
Stress interview, czyli gdzie leżą granice wytrzymałości kandydatów?
Wywoływanie stresu na spotkaniu rekrutacyjnym może być przemyślaną strategią pracodawcy lub agencji pracy. Rekruterzy chcąc sprawdzić, jak dany kandydat zareaguje w nieprzyjemnej sytuacji spóźniają się celowo na rozmowę kilkadziesiąt minut,...
Data: 2013-09-01 00:00:00 -
Czy warto aplikować na anonimowe ogłoszenia pracy?
Największe wątpliwości kandydatów pojawiają się wtedy, gdy aplikują oni na ogłoszenia, w których nie ma podanej nazwy firmy. O ile jest to rekrutacja zlecona agencji, nazwa firmy na etapie konstrukcji ogłoszenia nie jest ujawniana chociażby...
Data: 2013-07-29 00:00:00 -
Ile jest prawdy o kandydatach w testach psychologicznych
Testy psychologiczne mają pomóc rekrutującym w zobiektywizowaniu oceny o kandydacie do pracy, a nie wyręczać ich w pracy i samodzielnym myśleniu. Warto zastanowić się więc, po co używa się konkretnego narzędzia w czasie rekrutacji? Źle dobrany...
Data: 2013-07-21 00:00:00
Nasi partnerzy
