Sto firm z całej Polski otrzyma dofinansowanie do 100 tys. zł na wdrożenie u siebie zasad polityki odpowiedzialności społecznej - tzw. CSR. Do konkursu zorganizowanego przez PARP mogą zgłaszać się wyłącznie firmy z sektora MŚP.
Mikro, mali i średni przedsiębiorcy (sektor MŚP), którzy myślą o wdrożeniu w swoich firmach zasad odpowiedzialności społecznej biznesu (Corporate Social Responsibility - CSR), mogą już na jesieni tego roku ubiegać się o dofinansowanie do swoich projektów ze środków szwajcarskich. Konkurs w ramach projektu " Zwiększenie konkurencyjności regionów przez społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR)", w którym można będzie uzyskać nawet do 100 tys. zł. dofinansowania, organizuje Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ( PARP). Poprzedził go cykl spotkań informacyjnych, które były organizowane odrębnie dla każdego województwa w kraju.
Nikt nic nie wie
- Przekonaliśmy się, że poziom wiedzy na temat tego, czym jest CSR, a także jakie płyną z niego dla firmy wymierne korzyści biznesowe, jest w sektorze małych i średnich przedsięborstw wciąż bardzo niski. Jednąz najpoważniejszych barier wdrażania takich programów w małych firmach jest ich koszt, dlatego wyszliśmy naprzeciw oczekiwaniom pracodawców i organizujemy konkurs, w którym będzie można uzyskać znaczące dofinansowanie - mówi Małgorzata Jelińska z Departamentu Programów Pilotażowych PARP.
Jak informuje Małgorzata Jelińska, w obu etapach konkursu (drugi nabór wniosków odbędzie się w połowie przyszłego roku), wytypowanych zostanie łącznie 100 najlepszych projektów , czyli po ok. 7 w każdym województwie. By móc przystąpić do konkursu należy prowadzić firmę od co najmniej pół roku i udokumentować wkład własny w wysokości 30 proc. tzw. wydatków kwalifikowalnych. Wiele firm z sektora MŚP mając nawet wdrożony u siebie jakiś standard z polityki CSR (np. płacąc terminowo wynagrodzenia pracownikom, dbając o środowisko naturalne, przestrzegając ustawowych norm czasu pracy itd.) nie ma pojęcia, że wdrożyło u siebie działania z zakresu społecznej odpowiedzialności.
Z badania przeprowadzonego w czasie trwania majowych szkoleń i spotkań dotyczących CSR z 480 przedstawicielami sektora MŚP wynika, że w Polsce CSR kojarzy się z działaniami, na które stać tylko duże i bogate firmy. "Społeczna odpowiedzialność? To nie dla nas. Naszym celem jest przetrwanie, a nie filantropia. Podzielimy się jak już będziemy mieli czym się dzielić. To domena dużych firm, a nie mikro i małych - takie padały najczęściej opinie mikro, małych i średnich przedsiębiorstw o społecznej odpowiedzialności biznesu. Najbardziej zainteresowani politykami CSR byli przedsiębiorcy z Mazowsza a najmniej ci z Podlasia, Łódzkiego oraz Dolnego Śląska.
Filantropia? To nie dla nas
Polskie firmy z sektora MŚP nie do końca rozumieją znaczenie i istotę CSR. Głównie kojarzy się im ona z rozdawnictwem pieniędzy na cele społeczne, czyli filantropią. Rzadko inwestują w tego typu działalność zapominając, że aby zdobywać przewagę konkurencyjną i budować swój właściwy wizerunek nie wystarczą już działania reklamowe. Tymczasem społeczna odpowiedzialność biznesu to strategia zarządzania, według której przedsiębiorstwa w swoich działaniach dobrowolnie uwzględniają interesy społeczne, aspekty środowiskowe czy relacje z różnymi grupami interesariuszy, w szczególności z pracownikami. - Bycie społecznie odpowiedzialnym oznacza inwestowanie w zasoby ludzkie, w ochronę środowiska lub relacje z otoczeniem firmy i informowanie o tych działaniach - przypomina Bożena Lublińska-Kasprzak, Prezes PARP.
Co firmy uzyskują w zamian?
Duże firmy, szczególnie te notowane na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych, przygotowują systematycznie szczegółowe raporty społeczne. Od wyników takiego raportu może bowiem zależeć wycena ich akcji. Małe i średnie firmy nie muszą wprowadzać specjalnych standardów ani skomplikowanych procedur raportowania, nie mniej jednak także im CSR bardzo się może opłacić. - Dziś, w dobie kryzysu, mamy silny rynek klienta. By go zdobyć, trzeba się czymś szczególnym wyróżniać na tle konkurencji. Takim wyróżnikiem mogą być działania CSR. To świetne narzędzie, które nie kosztuje wiele, a daje imponujące wyniki - przekonuje Marcin Opas, ekspert z Firmy 2000 sp. z.o.o. Jako przykład podaje pewną średnią firmę produkującą środki czystości, która stała się lokalnym liderem i poważanym pracodawcą w regionie m.in dzięki przemyślane współpracy z pobliską średnią szkołą zawodową.
- Polityka CSR daje pracodawcom nie tylko przewagę nad konkurencją, ale pozwala im budować trwałe więzi z pracownikami. W etycznej i odpowiedzialnej firmie ludzie są szczęśliwsi, lojalniejsi i bardziej wydajnie pracują niż gdzie indziej - podsumowuje Marcin Opas.
Szczegóły dotyczące projektu CSR dostępne są na stronie: www.csr.parp.gov.pl
Katarzyna Bartman
