Z obserwacji rynku wynagrodzeń wynika, że informatycy to jeden z najlepiej opłacanych zawodów. Co więcej popyt na pracowników IT z roku na rok jest coraz większy, nie tylko w samej branży IT, ale również w innych gałęziach gospodarki. Ten fakt sprawia, że osoby, które ukończyły studia informatyczne nie powinny mieć problemów ze znalezieniem pracy. Spośród osób rozpoczynających swoją karierę zawodową najlepiej opłacani byli pracownicy zatrudnieni właśnie w IT (mediana wyniosła 3 250 PLN). Jak wynika z tabeli 1. nowozatrudnieni w telekomunikacji i bankowości zarabiali o około 10% mniej.
Tabela 1. Wynagrodzenia całkowite brutto pracowników rozpoczynających karierę zawodową w 5 wybranych branżach (w PLN).
Wynagrodzenia informatyków rozpoczynających karierę zawodową znacząco różnią się, gdy weźmiemy pod uwagę charakter pracy, region, czy w końcu – stanowisko. Gdy przyjrzymy się wynagrodzeniom pracowników IT (tabela 2.) zauważymy, że najlepiej zarabiały osoby zatrudnione w działach programowania (3 570 PLN) i wdrożeń (3 500 PLN). Z kolei najsłabiej wynagradzani byli informatycy zajmujący się grafiką komputerową (2 500 PLN). Widać zatem, że rozpiętość wynagrodzeń jest dość znacząca.
Tabela 2. Wynagrodzenia całkowite brutto osób rozpoczynających karierę zawodową w działach IT w 2013 roku (w PLN)
Powszechnie znany jest fakt, że województwo mazowieckie jest liderem płacowym kraju. Sprawdza się to również w przypadku pracowników IT rozpoczynających karierę zawodową. W 2013 roku nowozatrudnieni informatycy tego regionu zarabiali 3 500 PLN (mediana), ale podobne stawki obowiązywały również w województwie małopolskim i dolnośląskim. Regionalne zróżnicowanie płac widoczne jest w przypadku województwa wielkopolskiego i śląskiego, gdzie wynagrodzenia były odpowiednio o 14% i 20% niższe niż w województwach przodujących.
Wykres 1. Wynagrodzenia całkowite brutto pracowników IT rozpoczynających karierę zawodową w różnych województwach (w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Informatycy rozpoczynający swoją karierę zawodową w firmach zagranicznych zarabiali dużo więcej od ich rówieśników z polskich przedsiębiorstw. Połowa nowozatrudnionych pracowników IT firm polskich zarabia co najmniej 3 000 PLN. W firmach zagranicznych taką płacę otrzymuje już co najmniej 75% informatyków.
Tabela 3. Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto informatyków w pierwszej pracy w firmach o różnym kapitale (w PLN)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Przedsiębiorstwa szukają absolwentów kierunków informatycznych, którzy specjalizują się na przykład w projektowaniu stron www czy administrowaniu sieci. Szczególnie doceniani są oczywiście informatycy znający różne języki programowania takie, jak Java, C++ czy Visual Basic. Miesięczne zarobki nie mniejsze od 4 000 PLN otrzymywały osoby, które zostały zatrudnione na stanowisku: inżyniera oprogramowania (4 500 PLN), programisty Java oraz programisty baz danych (po 4 000 PLN). Z kolei wynagrodzenia młodych grafików wyniosły tylko 2 500 PLN.
Wykres 2. Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto informatyków rozpoczynających karierę zawodową na różnych stanowiskach (w PLN)
Źródło: Raport „Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2013 roku”
Na zakończenie warto wspomnieć o dodatkowych świadczeniach oferowanych przez firmy pracownikom rozpoczynającym karierę zawodową w IT. Wśród najczęściej występujących benefitów pojawiały się: prywatna opieka medyczna, telefon komórkowy oraz karnety sportowo-rekreacyjne. Część młodych informatyków otrzymywała komputery przenośne. Inni natomiast mogli zdalnie wykonywać swoją pracę. Dwa ostatnie benefity stanowiły dodatkowy motywator do podjęcia pracy w wybranych przedsiębiorstwach.
Marcin Niedużak , Sedlak & Sedlak