Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce

Zamknij

Mazowsze płaci najwięcej, najmniej pracodawcy z Lublina

Data: 2014-04-27 00:00:00
Mazowsze płaci najwięcej, najmniej pracodawcy z Lublina W rankingu rozkładu wynagrodzeń w poszczególnych regionach Polski w dalszym ciągu przoduje mazowieckie, zaś zarobki w województwach wschodnich lokują się na końcu płacowej listy.


Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, w 2013 roku, podobnie jak w latach poprzednich, zdecydowanie najwyższe wynagrodzenia otrzymywali zatrudnieni w województwie mazowieckim. Mediana wynagrodzeń wyniosła tam 5 400 PLN. Na dalszych miejscach uplasowały się województwa: dolnośląskie, pomorskie i wielkopolskie. Najniższe płace otrzymywali zatrudnieni w województwie warmińsko-mazurskim - 3 150 PLN, to o 42% mniej od osób pracujących na Mazowszu.

 

Wykres 1. Wynagrodzenia całkowite brutto w województwach w 2013 roku (w PLN)



 


Wynagrodzenia w miejscowościach o różnej wielkości

W 2013 roku począwszy od miejscowości liczących 75-100 tys. mieszkańców wynagrodzenia rosły wraz ze wzrostem liczby osób w nich zameldowanych. Płace w miastach zamieszkiwanych przez 75-100 tys. osób były o 43% niższe od zarobków w,  liczącej ponad 1 mln mieszkańców, Warszawie. W pozostałych miejscowościach, zamieszkałych przez mniej niż 100 tys. osób, przeciętne wynagrodzenia były na zbliżonym poziomie.


 Wykres 2. Wynagrodzenia całkowite brutto w miejscowościach o różnej wielkości w 2013 roku (w PLN)




 

 


Wynagrodzenia osób na różnych szczeblach 

Bez względu na szczebel zatrudnienia osoby zatrudnione w województwie mazowieckim otrzymywały najwyższe wynagrodzenia. Pracownicy szeregowi zarabiali przeciętnie 3 000 PLN, specjaliści 5 200 PLN, kierownicy 8 374 PLN, a dyrektorzy 16 500 PLN. Spośród analizowanych województw najniższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy szeregowi, kierownicy i dyrektorzy pracujący na Śląsku. Wśród specjalistów najniżej opłacani byli ci zatrudnieni na Śląsku oraz w Wielkopolsce (po 4 000 PLN).

 

Tabela 1. Wynagrodzenia całkowite brutto na różnych szczeblach zatrudnienia w wybranych województwach w 2013 roku (w PLN)

województwo

szczebel zatrudnienia

próba

25% zarabia poniżej

mediana

25% zarabia powyżej

mazowieckie

pracownik szeregowy

4 964

2 228

3 000

4 000

specjalista

13 028

3 700

5 200

7 923

kierownik

5 374

5 500

8 374

13 000

dyrektor/zarząd

1 847

10 000

16 500

27 000

wielkopolskie

pracownik szeregowy

2 186

2 000

2 590

3 493

specjalista

3 938

3 000

4 000

5 700

kierownik

1 787

4 210

6 076

9 000

dyrektor/zarząd

473

7 200

12 000

19 500

małopolskie

pracownik szeregowy

2 799

2 000

2 600

3 500

specjalista

5 371

3 000

4 100

6 200

kierownik

2 131

4 200

6 100

9 800

dyrektor/zarząd

533

7 000

12 750

21 000

pomorskie

pracownik szeregowy

1 593

2 000

2 600

3 500

specjalista

3 087

3 080

4 250

6 000

kierownik

1 377

4 400

6 100

9 500

dyrektor/zarząd

412

7 500

12 000

20 000

dolnośląskie

pracownik szeregowy

2 274

2 002

2 632

3 580

specjalista

4 832

3 190

4 400

6 400

kierownik

2 081

4 400

6 300

9 400

dyrektor/zarząd

489

8 000

12 002

20 000

śląskie

pracownik szeregowy

4 187

2 000

2 524

3 450

specjalista

5 935

3 000

4 000

5 550

kierownik

2 708

4 000

5 750

8 500

dyrektor/zarząd

682

7 000

10 700

17 000



Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku

 

 


Wynagrodzenia osób pracujących w różnych branżach

Na wykresie 3. przedstawiono województwa, w których pracujący wybranych branżach byli najwyżej i najniżej opłacani. W branży telekomunikacyjnej najwyższe zarobki otrzymywali zatrudnieni na Mazowszu (7 900 PLN), natomiast najniższe wynagrodzenia zaobserwowano w województwie świętokrzyskim (2 700 PLN). W tej gałęzi wystąpiła także największa rozpiętość wynagrodzeń.


 Wykres 3. Wynagrodzenia całkowite brutto w województwach w wybranych branżach w 2013 roku (w PLN)





Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku

 

Wynagrodzenia osób o różnym wykształceniu

Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, pracownicy zatrudnieni w Warszawie otrzymywali najwyższe wynagrodzenia niezależnie od poziomu wykształcenia. Najniższe płace na czterech z pięciu badanych poziomów wykształcenia otrzymywali zatrudnieni w Lublinie. Osoby posiadające wykształcenie podstawowe i gimnazjalne najmniej zarabiały w Katowicach – 1 950 PLN.

 

Tabela 2. Wynagrodzenia całkowite brutto osób z różnym wykształceniem w wybranych miastach wojewódzkich w 2013 roku w (PLN)

miasta

wykształcenie

podstawowe
i gimnazjalne

średnie

niepełne wyższe

wyższe zawodowe

wyższe magisterskie

Gdańsk

2 285

3 300

4 450

4 100

5 338

Katowice

1 950

3 000

3 925

4 200

4 800

Kraków

2 700

3 100

4 200

3 750

5 000

Lublin

2 700

2 700

3 400

3 000

3 700

Łódź

2 163

2 950

3 500

3 686

4 500

Poznań

2 550

3 200

4 300

3 900

4 928

Warszawa

3 000

3 945

5 000

4 900

6 800

Wrocław

2 607

3 300

4 170

4 200

5 300

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku

 

 

Ile powinieneś zarabiać? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi

 

Kinga Tapa, Sedlak & Sedlak


 

 

 

Komentarze

Twój komentarz może być pierwszy!

Ostatnie w kategorii Rynek pracy

  • Jak listopadowe święta wpływają na wymiar czasu pracy?

    Jak listopadowe święta wpływają na wymiar czasu pracy?

    Jeżeli dzień świąteczny wypada w niedzielę, tak jak tegoroczny Dzień Wszystkich Świętych, pracownicy niestety nie otrzymają tym razem dnia wolnego. Tylko święto przypadające w inny dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o osiem..

    Data: 2015-10-27 12:57:05, Kategoria:Rynek pracy
  • Hejt zablokuje ci karierę

    Hejt zablokuje ci karierę

    Pracodawców interesuje, jakie treści kandydaci udostępniają na swoich profilach, jakim słownictwem się posługują, w jakich wydarzeniach biorą udział, w jaki sposób wyrażają swoje poglądy. Wszelkie niedopuszczalne zachowania..

    Data: 2015-10-13 18:03:55, Kategoria:Rynek pracy
  • Boom na programistów nie słabnie

    Boom na programistów nie słabnie

    Tylko w ciągu ostatnich 2-3 lat popyt na programistów zwiększył się w Polsce o około 30%.

    Data: 2015-09-29 15:14:54, Kategoria:Rynek pracy
  • Masz bloga? Masz pracę!

    Masz bloga? Masz pracę!

    Merytoryczny, bogaty w informacje blog jest jednak doskonałym sposobem, by powiedzieć światu: jestem dobry w tym, co robię. Sprawdź mnie!

    Data: 2015-09-13 10:21:59, Kategoria:Rynek pracy

Podobne artykuły

  • Koniec elastycznego rynku pracy?

    Koniec elastycznego rynku pracy?

    Rząd podjął rozmowy z pracodawcami i związkami zawodowymi o reglamentacji umów cywilnoprawnych. Wszystkie one byłyby oskładkowane tak, jak klasyczne umowy o pracę. Dzięki temu, do kasy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpływałoby co roku dodatkowo..

    Data: 2012-09-25 00:00:00, Kategoria:Rynek pracy
  • Polacy rzadko kiedy pracują poza miejscem zamieszkania

    Polacy rzadko kiedy pracują poza miejscem zamieszkania

    Migracje wewnętrzne mogą poprawić sytuację na rynku pracy. Jednak ich potencjał nie jest w pełni wykorzystywany. Międzywojewódzki ruch migracyjny najczęściej odbywa się pomiędzy regionami sąsiadującymi ze sobą. Powodem niechęci Polaków..

    Data: 2012-10-05 00:00:00, Kategoria:Rynek pracy
  • Kto się nie uczy, ten wypada z rynku pracy

    Kto się nie uczy, ten wypada z rynku pracy

    Świat ulega coraz szybszym przeobrażeniom. Ci, którzy za tymi dynamicznymi zmianami nie nadążą, przestaną być konkurencyjni i coraz trudniej będzie im się odnaleźć na rynku pracy. Rozwiązaniem - by temu przeciwdziałać - jest uświadomienie..

    Data: 2012-12-06 00:00:00, Kategoria:Rynek pracy
  • Unia stawia tamę pracownikom z Polski

    Unia stawia tamę pracownikom z Polski

    Nowe przepisy o delegowaniu pracowników do pracy za granicą pogrążą głównie małych pracodawców w Polsce. Nie będzie ich stać na spełnienie wszystkich absurdalnych unijnych formalności. Efekt tego będzie taki, że czarny rynek pracy w Europie..

    Data: 2013-05-13 00:00:00, Kategoria:Rynek pracy