Mediana wynagrodzenia całkowitego brutto pracowników z maksymalnie rocznym stażem pracy, wyniosła w 2013 roku 2 632 PLN. Stanowiło to około 53% zarobków pracowników z doświadczeniem, liczącym od 11 do 15 lat pracy. Osoby, które przepracowały 2-3 lata, zarobiły przeciętnie 3 300 PLN, czyli o 25% więcej od świeżo zatrudnionych.
Wykres 1. Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto pracowników o różnych stażach pracy (w 2013 roku, w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Pracownicy o stażu pracy przekraczającym 1 rok, zarabiali przeciętnie 4 200 PLN. To o 60% więcej od tych, którzy dopiero zaczęli pracę. Jedna czwarta respondentów z najkrótszym stażem pracy otrzymywała zarobki poniżej 2 000 PLN. 25% najlepiej zarabiających początkujących pracowników otrzymała pensje powyżej 3 550 PLN.
Wykres 2. Wynagrodzenia całkowite brutto pracowników zaczynających pracę i tych o większym stażu pracy (w 2013 roku, w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Poziom wykształcenia i stanowisko a zarobki
Mediana zarobków początkujących pracowników z wyższym wykształceniem kształtowała się na poziomie 2 700 – 3 000 PLN. Największą pierwszą pensję dostały osoby z wykształceniem wyższym magisterskim inżynierskim. 25% z nich zarabiało ponad 3 828 PLN. Absolwenci szkół zawodowych, średnich i policealnych zarabiali w swojej pierwszej pracy przeciętnie około 2 000 PLN.
Wykres 3. Wynagrodzenia całkowite brutto osób z różnym wykształceniem o stażu pracy nieprzekraczającym roku (w 2013 roku, w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Przeciętne zarobki „na start” w wysokości powyżej 3 000 PLN otrzymali na przykład programiści (3 502 PLN), analitycy finansowi (3 400 PLN) i konstruktorzy (3 200 PLN). Wśród stanowisk, które nie osiągnęły progu 2 000 PLN znalazły się: magazynier (1 955 PLN) i sprzedawca/kasjer (1 850 PLN).
Tabela 1. Wynagrodzenia całkowite brutto pracowników o maksymalnie rocznym stażu pracy na wybranych stanowiskach (w 2013 roku, w PLN)
W 2013 roku wynagrodzenia wyższe od mediany płac ogółem dla pracowników z maksymalnie rocznym doświadczeniem odnotowano w trzech województwach: mazowieckim (3 000 PLN), dolnośląskim (2 800 PLN) i małopolskim (2 715 PLN). Najniższe pierwsze pensje otrzymali pracownicy z województwa świętokrzyskiego (2 000 PLN), warmińsko-mazurskiego (2 055 PLN) i podkarpackiego (2 075 PLN).
Wykres 4. Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto nowych pracowników pracujących w różnych województwach (w 2013 roku, w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Barbara Kotowicz, Sedlak & Sedlak