-
Talenty to kapitał, którego nie można stracić
Interdyscyplinarni, odporni na stres i z dużą inteligencją emocjonalną - to pracownicy, z którymi najlepiej jest przezwyciężać kryzys. O tym, na jakie talenty powinny stawiać firmy w czasie recesji oraz w jaki sposób z nimi pracować, rozmawiamy..
Data: 2012-11-19 00:00:00 -
Nielojalni lubią pracę…
Choć pokolenie dwudziestolatków stanowi niemały odsetek bezrobotnych, to jeszcze nie znaczy, że gdy chwycą pracę, trzymają się jej kurczowo, na każdym kroku okazując pracodawcy wdzięczność za „uratowanie życia”. Czy nie taki wniosek..
Data: 2012-11-13 00:00:00 -
E-rewolucje na rynku HR
Z końcem 2012 roku działy HR stoją przed kolejnym wyzwaniem: jak zmniejszyć ryzyko i koszty nietrafionych rekrutacji oraz jak poradzić sobie z niedopasowaniem kompetencyjnym kandydatów? Konieczność usprawnienia procesów rekrutacyjnych stymuluje..
Data: 2012-11-09 00:00:00 -
Ocaleni pracownicy identyfikują się z losem zwolnionych
Jednych pracowników paraliżuje strach przed bezrobociem, popadają w depresję, marazm, mają żal do szefa – inni zwolnienie z pracy traktują jako motywacyjny impuls do zmian w swoim życiu. Utrata pracy dla obu tych grup jest wielkim wyzwaniem..
Data: 2012-11-09 00:00:00 -
Co headhunter czyta między wierszami naszego CV
Jesteś singlem? - to pewnie nie masz zobowiązań finansowych i możesz w każdej chwili odejść z pracy. Piszesz kilkunastostronicowe wypracowania zamiast zwięzłego CV - nie jesteś konkretny i rzeczowy, nie nadajesz się na stanowiska analityczne...
Data: 2012-11-09 00:00:00 -
Staże studenckie: wyzysk czy szansa na lepsze życie?
Polskiego studenta coraz trudniej jest namówić na podjęcie stażu zawodowego. Dlaczego? Bo firmy coraz rzadziej chcą młodym ludziom za nie płacić. Mało tego - w niektórych przedsiębiorstwach żądają od odbywających staże pieniędzy. Do podejmowania..
Data: 2012-11-07 00:00:00 -
Recepta na sukces: zamiast zwolnień – szkolenia
Polscy pracownicy należą do najefektywniejszych w Europie. Szkoda byłoby zmarnować taki potencjał. Pracodawcy miast zwalniać, powinni więc pomyśleć o stworzeniu takich warunków pracy, które umożliwią pracownikom sprawną komunikację, podnoszenie..
Data: 2012-11-02 00:00:00 -
Warto mieć profil zawodowca
O korzyściach płynących z dobrze napisanego CV, pułapkach
Data: 2012-10-28 00:00:00 -
Jak uporządkować politykę personalną?
Pracodawcy poddają certyfikacji swoją praktykę zarządzania kadrą, by dowieść, jak wiele na tym polu już osiągnęli. Z drugiej strony – uzyskują dzięki temu pomoc w dalszym rozwijaniu dobrych praktyk. Nie bez znaczenia jest możliwość legitymowania..
Data: 2012-10-25 00:00:00 -
Czym można przyciągnąć do firmy talent?
Popyt na talenty z kluczowych branż stale rośnie. Ponadto, obecne na rynku pracy pokolenie Y jest bardziej wymagające od poprzedników i mniej lojalne wobec pracodawców. Coraz częściej najskuteczniejszą zachętą w walce o przyciągnięcie, pozyskanie..
Data: 2012-10-25 00:00:00 -
Referencje: cenny kapitał - czy gwóźdź do trumny
Nie wiesz, kiedy pozytywne opinie Twoich byłych przełożonych i współpracowników zaprocentują lepszą posadą. Dobre referencje działają często jak zielona karta w czasie rekrutacji. Z danych szacunkowych wynika, że są one sprawdzane przy co..
Data: 2012-10-19 00:00:00 -
Pracownik "na luzie" jest wydajniejszy od wypalonego nerwusa
Brak pracy wpędza w depresję, ale o wiele bardziej praca na okrągło. Równowaga między pracą a odpoczynkiem przestaje być fanaberią – staje się koniecznością. Przybywa firm stawiających na profilaktykę zdrowotną, w celu zmniejszenia absencji..
Data: 2012-10-16 00:00:00 -
Humaniści się doszkalają, a „techniczni” czekają na mannę z nieba?
Młodzież podnosi swoje kompetencje, ale bardziej potrzebują tego „humaniści”, niepewni czy znajdą pracę i czy dostaną za nią przyzwoitą płacę. Absolwenci kierunków technicznych ze spokojem patrzą w zawodową przyszłość – rzadziej..
Data: 2012-10-09 00:00:00 -
Polacy rzadko kiedy pracują poza miejscem zamieszkania
Migracje wewnętrzne mogą poprawić sytuację na rynku pracy. Jednak ich potencjał nie jest w pełni wykorzystywany. Międzywojewódzki ruch migracyjny najczęściej odbywa się pomiędzy regionami sąsiadującymi ze sobą. Powodem niechęci Polaków..
Data: 2012-10-05 00:00:00 -
Menedżerowie nie potrafią zarządzać stresem
Przerzucanie na pracowników frustracji oraz błędy w zarządzaniu stresem w firmach kończą się tym, że pracownicy są mniej lojalni i wydajni, za to bardziej roszczeniowi wobec pracodawcy - rozmawiamy z prof. Tadeuszem Markiem, psychologiem z Uniwersytetu..
Data: 2012-10-05 00:00:00 -
E-wizerunek przepustką do lepszej pracy
Budowanie wizerunku w Internecie przestało być domeną firm i marek. Dzisiaj o dobrą reputację w sieci musi zadbać każdy. Nieważne, czy jesteś dyrektorem zarządzającym, przedsiębiorcą czy świeżo upieczonym absolwentem szkoły wyższej: Twój..
Data: 2012-10-05 00:00:00 -
Pogarsza się sytuacja na rynku pracy
Pracodawcy raczej zmierzają zwalniać pracowników niż zatrudniać, poziom wynagrodzeń powoli spada, a publiczne instrumenty rynku pracy potrzebują reform, bo nie są wystarczająco skuteczne. Eksperci mówią o załamaniu się koniunktury, a nie..
Data: 2012-09-27 00:00:00 -
Koniec elastycznego rynku pracy?
Rząd podjął rozmowy z pracodawcami i związkami zawodowymi o reglamentacji umów cywilnoprawnych. Wszystkie one byłyby oskładkowane tak, jak klasyczne umowy o pracę. Dzięki temu, do kasy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpływałoby co roku dodatkowo..
Data: 2012-09-25 00:00:00 -
Młodzi nie mają szans na pracę w wyuczonym zawodzie
W Polsce praca w swoim zawodzie to rzadkość. Szansę na nią mają praktycznie tylko absolwenci studiów medycznych i technicznych. Koszty takiej sytuacji ponoszą zarówno sami poszukujący pracy, jak i pracodawcy oraz cała gospodarka.Nie tak dawno..
Data: 2012-09-20 00:00:00 -
Okresowa ocena pracownika – ostra broń czy trampolina?
Trudno sobie wyobrazić dużą firmę, bez wdrożonego systemu oceniania pracowników. W założeniu, narzędzie to powinno ułatwić zarządzanie zatrudnionymi, jednak źle użyte - przynosi więcej szkody niż pożytku. W tej grze sporo stracić może..
Data: 2012-09-18 00:00:00 -
Nadeszły chude lata dla agencji pracy
O nowych sposobach rekrutowania, trudnej sytuacji na rynku pracy i metodach radzenia sobie z niełatwymi wyzwaniami - rozmawiamy z Ewą Pióro, headhunterem i właścicielką firmy EP - Personel i Organizacja.- Jak ocenia Pani aktualną sytuację na rynku..
Data: 2012-09-07 00:00:00 -
Tysiące miejsc pracy czeka w centrach usługowych
Gdy ekonomiści mówią o spowalniającej gospodarce i rosnącym bezrobociu - zagraniczni inwestorzy nadal widzą w Polsce duży potencjał. Przychodzą tu, by zakładać centra usługowe, rozszerzać dotychczasową działalność i dawać zatrudnienie..
Data: 2012-09-07 00:00:00 -
Wszechstronność traci znaczenie, liczy się specjalizacja
Ukończenie technicznych lub ekonomicznych studiów licencjackich i magisterskich nie jest już dla absolwentów trampoliną do kariery zawodowej. Rynek wymaga precyzyjnie określonych kwalifikacji i kompetencji.
Data: 2012-08-28 00:00:00 -
Nie graj z pracodawcą w pokera!
Headhunterzy lub pracodawcy z innej firmy złożyli Ci ofertę zatrudnienia nie do odrzucenia, a ty poinformowałeś o tym fakcie swoich przełożonych licząc, że ją przebiją? Uważaj: taka gra jest bardzo niebezpieczna i może skończyć się Twoją..
Data: 2012-08-28 00:00:00 -
Doświadczony absolwent jest w cenie
Jeszcze kilka lat temu odpowiednie studia były gwarancją dobrej pracy i płacy. Dziś – choć wykształcenie nadal odgrywa kluczową rolę – dla pracodawcy ważniejsze od dyplomu jest doświadczenie. Dlatego coraz więcej osób zamiast studiów..
Data: 2012-08-27 00:00:00 -
Firmy wynajmują informatyków, zamiast ich zatrudniać
Pracodawcy wciąż poszukują specjalistów i menedżerów IT. Ale już nie wszystkich. Potrzebni są tylko ci, którzy legitymują się bardzo wąskimi specjalizacjami. Ale i oni są zbyt drodzy, by firmy chciały ich zatrudniać jako pracowników –..
Data: 2012-08-25 00:00:00 -
Prywatne uczelnie wiedzą, jak rozmawiać z firmami
Niepubliczne szkoły wyższe chętniej
Data: 2012-08-18 00:00:00 -
Dobra marka przyciąga najlepszych
Employer branding, nowa strategia wśród polskich firm, polegająca na świadomym budowaniu wizerunku i prestiżu na rynku pracy - mimo kryzysu zyskuje coraz bardziej na znaczeniu.
Data: 2012-08-11 00:00:00 -
Firmy przebierają w kandydatach do pracy
Na rynku będą nadal poszukiwani głównie specjaliści i kadra z doświadczeniem zawodowym. Osoby te, przed zatrudnieniem, przejdą jednak przez szczelne, kilkumiesięczne nawet sito rekrutacyjne – wynika z najnowszych badań firmy Antal Global Snapshot.Mimo..
Data: 2012-08-09 00:00:00 -
Różnorodność pracowników szansą dla firm
Zarządzanie różnorodnością - to na Zachodzie już standard. Metoda zyskuje na znaczeniu, bo firmy, które w swojej polityce personalnej potrafią z niej korzystać, poprawiają konkurencyjność rynkową. Potrafią też lepiej odczytać potrzeby..
Data: 2012-08-08 00:00:00
Nasi partnerzy
