Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce

Zamknij

Wynagrodzenia osób w różnym wieku w 2013 roku

Data: 2014-10-13 00:00:00
Wynagrodzenia osób w różnym wieku w 2013 roku

Najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby między 36 a 40 rokiem życia – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2013 przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Mediana ich płac wyniosła 5 000 PLN. Dla pracowników w tej kategorii wiekowej w branży bankowość mediana wyniosła 7 514 PLN.

 

 

 

Wynagrodzenia osób w różnym wieku

W XI Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2013, wzięło udział 29 611 osób w wieku od 26 do 30 lat. Połowa pracowników w tym wieku otrzymywała wynagrodzenie od 2 700 PLN do 5 700 PLN. Bardzo liczną grupę stanowiły także osoby między 31 a 35 rokiem życia. W OBW 2013 wzięło udział 25 671 osób w tym wieku. Co czwarty z nich zarabiał poniżej 3 100 PLN. Najwyższe płace odnotowano w grupie badanych między 36 a 40 rokiem życia. Mediana ich płac wyniosła 5 000 PLN.

 

 



W tabeli 1. zaprezentowano dane o wynagrodzeniach na różnych szczeblach zatrudnienia. Osoby od 31 do 50 roku życia otrzymywały płace na podobnym poziomie. Zarobki połowy pracowników szeregowych z tego przedziału wiekowego nie przekraczały 3 000 PLN. Najlepiej wynagradzani specjaliści znajdowali się w grupie osób w wieku 31-35 lat. Mediana płac na tym szczeblu zatrudnienia wyniosła 4 700 PLN. Co czwarty zatrudniony otrzymywał wynagrodzenie powyżej 7 000 PLN.

 

 


W tabeli 2. przedstawiono dane o wynagrodzeniach osób w różnym wieku, w przedsiębiorstwach różnej wielkości. Najlepiej wynagradzano pracowników w wieku od 36 do 40 lat, pracujących w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 1 000 osób. W 2013 roku otrzymywali wynagrodzenie na poziomie 5 840 PLN. W wielkich przedsiębiorstwach, porównywalne płace otrzymywały osoby między 31 a 35 rokiem życia (5 500 PLN).

 


 

Na wykresie 2. zaprezentowano wynagrodzenia osób w różnym wieku, w firmach z przewagą kapitału polskiego lub zagranicznego. Różnice w płacach między firmami rodzimymi a zagranicznymi były znaczne. Najlepiej wynagradzaną grupę w firmach zagranicznych stanowiły osoby w wieku od 41 do 50 lat. Połowa tych pracowników zarabiała powyżej 7 778 PLN. W przypadku firm polskich, najwyższe płace otrzymywały osoby w wieku od 36 do 40 lat. W 2013 roku mediana płac tych pracowników wyniosła 4 200 PLN.

 



 


Osoby o różnym wykształceniu otrzymywały najwyższe wynagrodzenia w branżach: bankowości, IT oraz telekomunikacji. Dane o tych wynagrodzeniach przedstawiono w tabeli 1. Najwyższe płace, spośród wszystkich grup wiekowych, otrzymywali pracownicy od 36 do 40 roku życia. W branży bankowość, mediana płac w tej grupie wiekowej wyniosła 7 514 PLN. W branży IT mediana płac była o 500 PLN większa.

 


 

 Patrycja Tryka

Komentarze

Twój komentarz może być pierwszy!

Ostatnie w kategorii Rynek pracy

  • Jak listopadowe święta wpływają na wymiar czasu pracy?

    Jak listopadowe święta wpływają na wymiar czasu pracy?

    Jeżeli dzień świąteczny wypada w niedzielę, tak jak tegoroczny Dzień Wszystkich Świętych, pracownicy niestety nie otrzymają tym razem dnia wolnego. Tylko święto przypadające w inny dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o osiem..

    Data: 2015-10-27 12:57:05, Kategoria:Rynek pracy
  • Hejt zablokuje ci karierę

    Hejt zablokuje ci karierę

    Pracodawców interesuje, jakie treści kandydaci udostępniają na swoich profilach, jakim słownictwem się posługują, w jakich wydarzeniach biorą udział, w jaki sposób wyrażają swoje poglądy. Wszelkie niedopuszczalne zachowania..

    Data: 2015-10-13 18:03:55, Kategoria:Rynek pracy
  • Boom na programistów nie słabnie

    Boom na programistów nie słabnie

    Tylko w ciągu ostatnich 2-3 lat popyt na programistów zwiększył się w Polsce o około 30%.

    Data: 2015-09-29 15:14:54, Kategoria:Rynek pracy
  • Masz bloga? Masz pracę!

    Masz bloga? Masz pracę!

    Merytoryczny, bogaty w informacje blog jest jednak doskonałym sposobem, by powiedzieć światu: jestem dobry w tym, co robię. Sprawdź mnie!

    Data: 2015-09-13 10:21:59, Kategoria:Rynek pracy

Podobne artykuły

  • Różnice w płacach firm polskich i zagranicznych

    Różnice w płacach firm polskich i zagranicznych

    Mediana wynagrodzenia całkowitego brutto w polskich firmach była o 60\% niższa niż w zagranicznych przedsiębiorstwach oraz o 15\% mniejsza od mediany ogólnopolskiej – jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez..

    Data: 2014-03-20 00:00:00, Kategoria:Rynek pracy
  • Polacy rzadko kiedy pracują poza miejscem zamieszkania

    Polacy rzadko kiedy pracują poza miejscem zamieszkania

    Migracje wewnętrzne mogą poprawić sytuację na rynku pracy. Jednak ich potencjał nie jest w pełni wykorzystywany. Międzywojewódzki ruch migracyjny najczęściej odbywa się pomiędzy regionami sąsiadującymi ze sobą. Powodem niechęci Polaków..

    Data: 2012-10-05 00:00:00, Kategoria:Rynek pracy
  • Kariera 2.0 - czyli za 5 lat będę Twoim szefem!

    Kariera 2.0 - czyli za 5 lat będę Twoim szefem!

    Dynamiczne zmiany na rynku pracy zmuszają młodych ludzi do zadawania sobie pytań: w jakim kierunku należy się kształcić, i w jakie umiejętności warto zainwestować, aby za parę lat otrzymać satysfakcjonującą pracę. Doradcy zawodowi podkreślają,..

    Data: 2013-08-23 00:00:00, Kategoria:Rynek pracy
  • Jak Europa zyska, a de facto straci na blokadzie delegowania

    Jak Europa zyska, a de facto straci na blokadzie delegowania

    Coraz większe zaostrzanie kryteriów delegowania pracowników do innych państw unijnych idzie w sukurs dużym, bogatym koncernom i agencjom, i budżetom ich krajów. Jeśli tak dalej pójdzie, one będą dyktować warunki na rynku. Nie przyjdzie..

    Data: 2013-06-20 00:00:00, Kategoria:Rynek pracy