W 2013 roku mediana wynagrodzenia w działach personalnych wynosiła 5 000 PLN brutto. Pracownicy w nich zatrudnieni byli jednymi z najlepiej opłacanych - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak.
Wynagrodzenia w działach personalnych
W 2013 roku mediana wynagrodzenia w działach personalnych wynosiła 5 000 PLN brutto. Pracownicy w nich zatrudnieni byli jednymi z najlepiej opłacanych. Zarabiali oni o 14% mniej od pracujących w działach IT i o 56% więcej od pracowników działów obsługi klienta.
Wynagrodzenie w działach personalnych w różnych branżach
W 2013 roku najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby pracujące w działach personalnych w branży bankowość. Mediana ich miesięcznych wynagrodzeń brutto wynosiła 6 925 PLN. Co czwarty zatrudniony zarabiał więcej niż 10 750 PLN. Wyższe od przeciętnego wynagrodzenia, płace otrzymywali również pracownicy działów HR w branży IT (6 000 PLN) i przemysłu ciężkiego (5 895 PLN). Najmniej zarabiali pracownicy działów personalnych sektora publicznego. Ich przeciętne miesięczne wynagrodzenie wynosiło 3 250 PLN.
Wynagrodzenie w działach personalnych osób pracujących na różnych szczeblach zatrudnienia
W tabeli 2. przedstawiono dane dotyczące wysokości wynagrodzeń na poszczególnych szczeblach zatrudnienia. Najwyższe płace otrzymywali dyrektorzy oraz osoby zasiadające w zarządzie. Wynosiły one 15 500 PLN i były niemal 6-krotnie wyższe od zarobków pracowników szeregowych. Osoby zatrudnione na najniższym szczeblu w hierarchii przedsiębiorstwa zarabiały 2 700 PLN. Szczegółowe dane o zarobkach w działach personalnych, można znaleźć w narzędziu „Moja Płaca”.
Na schemacie 1. zaprezentowano mediany wynagrodzeń całkowitych brutto specjalistów o różnym stażu pracy zatrudnionych w działach personalnych. W 2013 roku osoby dopiero rozpoczynające swoją karierę zawodową zarabiały przeciętnie 3 000 PLN. Wraz ze zwiększającym się stażem pracy, a tym samym doświadczeniem, rosło również wynagrodzenie. Najwyższe płace otrzymywały osoby, których staż pracy wynosił od 11 do 15 lat. Zarabiały one 5 146 PLN brutto.
Na wykresie pierwszym przedstawiono wynagrodzenia osób pracujących w działach personalnych w różnych regionach Polski. Najwyższe płace otrzymywały osoby wykonujące swoją pracę na terenie województw: mazowieckiego i łódzkiego (region centralny). Mediana ich zarobków wynosiła 5 300 PLN. Najmniej zarabiali pracownicy działów personalnych w firmach ulokowanych w regionie wschodnim. Ich płace wynosiły: 3 770 PLN.
Wynagrodzenia w działach personalnych w różnych firmach
Wynagrodzenia pracowników zajmujących się kadrami i płacami w firmach o wielkości zatrudnienia nieprzekraczającej 9 osób wynosiły w 2013 roku 3 500 PLN. Poniżej 4 000 PLN zarabiały także osoby pracujące w działach personalnych w firmach o wielkości zatrudnienia od 10 do 49 osób. Najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby zatrudnione w największych przedsiębiorstwach. Mediana ich wynagrodzeń wynosiła 5 900 PLN.
Wynagrodzenia osób pracujących w działach personalnych w firmach, w których w przeważał kapitał zagraniczny były zdecydowanie wyższe niż tych zatrudnionych w rodzimych przedsiębiorstwach. Największe różnice zaobserwowano na najwyższym szczeblu zarządzania. Dyrektorzy oraz członkowie zarządów w polskich firmach zarabiali o 8 850 PLN mniej (45%), niż ich koledzy z przedsiębiorstw zagranicznych. Szczegółowe informacje na temat wynagrodzeń osób pracujących na poszczególnych szczeblach zatrudnienia w firmach polskich i zagranicznych zaprezentowano w tabeli 3.
Sylwia Rębisz
Sedlak & Sedlak
