-
Rozmowa o pracę to poligon - walcz wszelkimi metodami
Koleguj się z byłymi współpracownikami, nawet jeśli nie jest to z Twojej strony szczere - nigdy nie wiesz, czy nie będziesz ich potrzebował.
Data: 2012-11-22 00:00:00 -
Trudne powroty na rynek pracy
Rekruterzy nie lubią „białych plam” w CV, poza tym zawodowa bezczynność demotywuje i obniża pewność siebie. A im dłuższa przerwa w pracy, tym trudniejszy jest powrót do wykonywanego wcześniej zawodu. Co zrobić, by po długich miesiącach..
Data: 2012-11-22 00:00:00 -
W firmach panuje boom na szkolenia rodem z jednostek specjalnych
Jak nie wygadać się na przesłuchaniu w CBA, albo powstrzymać złość i gniew na współpracowników, którzy właśnie zawalili najważniejszy kontrakt i uratować sytuację? - tego od byłych komandosów i szpiegów uczą się pilnie polscy menedżerowie...
Data: 2012-11-21 00:00:00 -
Talenty to kapitał, którego nie można stracić
Interdyscyplinarni, odporni na stres i z dużą inteligencją emocjonalną - to pracownicy, z którymi najlepiej jest przezwyciężać kryzys. O tym, na jakie talenty powinny stawiać firmy w czasie recesji oraz w jaki sposób z nimi pracować, rozmawiamy..
Data: 2012-11-19 00:00:00 -
Nielojalni lubią pracę…
Choć pokolenie dwudziestolatków stanowi niemały odsetek bezrobotnych, to jeszcze nie znaczy, że gdy chwycą pracę, trzymają się jej kurczowo, na każdym kroku okazując pracodawcy wdzięczność za „uratowanie życia”. Czy nie taki wniosek..
Data: 2012-11-13 00:00:00 -
E-rewolucje na rynku HR
Z końcem 2012 roku działy HR stoją przed kolejnym wyzwaniem: jak zmniejszyć ryzyko i koszty nietrafionych rekrutacji oraz jak poradzić sobie z niedopasowaniem kompetencyjnym kandydatów? Konieczność usprawnienia procesów rekrutacyjnych stymuluje..
Data: 2012-11-09 00:00:00 -
Ocaleni pracownicy identyfikują się z losem zwolnionych
Jednych pracowników paraliżuje strach przed bezrobociem, popadają w depresję, marazm, mają żal do szefa – inni zwolnienie z pracy traktują jako motywacyjny impuls do zmian w swoim życiu. Utrata pracy dla obu tych grup jest wielkim wyzwaniem..
Data: 2012-11-09 00:00:00 -
Co headhunter czyta między wierszami naszego CV
Jesteś singlem? - to pewnie nie masz zobowiązań finansowych i możesz w każdej chwili odejść z pracy. Piszesz kilkunastostronicowe wypracowania zamiast zwięzłego CV - nie jesteś konkretny i rzeczowy, nie nadajesz się na stanowiska analityczne...
Data: 2012-11-09 00:00:00 -
Staże studenckie: wyzysk czy szansa na lepsze życie?
Polskiego studenta coraz trudniej jest namówić na podjęcie stażu zawodowego. Dlaczego? Bo firmy coraz rzadziej chcą młodym ludziom za nie płacić. Mało tego - w niektórych przedsiębiorstwach żądają od odbywających staże pieniędzy. Do podejmowania..
Data: 2012-11-07 00:00:00 -
Recepta na sukces: zamiast zwolnień – szkolenia
Polscy pracownicy należą do najefektywniejszych w Europie. Szkoda byłoby zmarnować taki potencjał. Pracodawcy miast zwalniać, powinni więc pomyśleć o stworzeniu takich warunków pracy, które umożliwią pracownikom sprawną komunikację, podnoszenie..
Data: 2012-11-02 00:00:00 -
Pomoc młodym – wstęp do rewolucji w urzędach pracy?
Latem tego roku wystartował resortowy program „Twoja kariera – Twój wybór” skierowany do ponad 3 tys. młodych ludzi, którzy nie przekroczyli 30 lat i po raz pierwszy zarejestrowali się jako bezrobotni. Projekt jest realizowany w 23 powiatach,..
Data: 2012-10-29 00:00:00 -
Warto mieć profil zawodowca
O korzyściach płynących z dobrze napisanego CV, pułapkach
Data: 2012-10-28 00:00:00 -
Jak uporządkować politykę personalną?
Pracodawcy poddają certyfikacji swoją praktykę zarządzania kadrą, by dowieść, jak wiele na tym polu już osiągnęli. Z drugiej strony – uzyskują dzięki temu pomoc w dalszym rozwijaniu dobrych praktyk. Nie bez znaczenia jest możliwość legitymowania..
Data: 2012-10-25 00:00:00 -
Czym można przyciągnąć do firmy talent?
Popyt na talenty z kluczowych branż stale rośnie. Ponadto, obecne na rynku pracy pokolenie Y jest bardziej wymagające od poprzedników i mniej lojalne wobec pracodawców. Coraz częściej najskuteczniejszą zachętą w walce o przyciągnięcie, pozyskanie..
Data: 2012-10-25 00:00:00 -
Gdy się naśladują, lepiej pracują
Warsztaty integracyjne polegające na wzajemnym naśladownictwie zwiększają wydajność w miejscu pracy, a także podnoszą poziom pozytywnych emocji w grupie – pokazują wyniki badań psychologicznych przeprowadzonych w Szkole Wyższej Psychologii..
Data: 2012-10-23 00:00:00 -
Referencje: cenny kapitał - czy gwóźdź do trumny
Nie wiesz, kiedy pozytywne opinie Twoich byłych przełożonych i współpracowników zaprocentują lepszą posadą. Dobre referencje działają często jak zielona karta w czasie rekrutacji. Z danych szacunkowych wynika, że są one sprawdzane przy co..
Data: 2012-10-19 00:00:00 -
Pracownik "na luzie" jest wydajniejszy od wypalonego nerwusa
Brak pracy wpędza w depresję, ale o wiele bardziej praca na okrągło. Równowaga między pracą a odpoczynkiem przestaje być fanaberią – staje się koniecznością. Przybywa firm stawiających na profilaktykę zdrowotną, w celu zmniejszenia absencji..
Data: 2012-10-16 00:00:00 -
Sąd nad urzędami pracy
Efektywność polskich urzędów pracy jest bardzo niska. Z ich usług niechętnie korzystają zarówno bezrobotni, jak i pracodawcy. Ale szykują się zmiany. W piątkowym wystąpieniu, premier Donald Tusk zapowiedział, że nowe przepisy uzależnią
Data: 2012-10-14 00:00:00 -
Komu telepraca się opłaca?
O tym, kto najczęściej wykonuje telepracę, a dla kogo ta forma pracy jest najkorzystniejsza oraz o tym, dlaczego pracodawcy mimo kryzysu, nie decydują się na tę formę zatrudnienia - rozmawiamy z dr Grażyną Spytek-Bandurską, wicedyrektorem Departamentu..
Data: 2012-10-14 00:00:00 -
Humaniści się doszkalają, a „techniczni” czekają na mannę z nieba?
Młodzież podnosi swoje kompetencje, ale bardziej potrzebują tego „humaniści”, niepewni czy znajdą pracę i czy dostaną za nią przyzwoitą płacę. Absolwenci kierunków technicznych ze spokojem patrzą w zawodową przyszłość – rzadziej..
Data: 2012-10-09 00:00:00 -
Praca tymczasowa reglamentowana?
Związki zawodowe domagają się nowelizacji ustawy dotyczącej zatrudniania pracowników tymczasowych. Każdy taki pracownik, po przepracowaniu kolejnych 18 miesięcy u pracodawcy – użytkownika, byłby zatrudniony u niego automatycznie na czas nieokreślony...
Data: 2012-10-09 00:00:00 -
Polacy rzadko kiedy pracują poza miejscem zamieszkania
Migracje wewnętrzne mogą poprawić sytuację na rynku pracy. Jednak ich potencjał nie jest w pełni wykorzystywany. Międzywojewódzki ruch migracyjny najczęściej odbywa się pomiędzy regionami sąsiadującymi ze sobą. Powodem niechęci Polaków..
Data: 2012-10-05 00:00:00 -
Menedżerowie nie potrafią zarządzać stresem
Przerzucanie na pracowników frustracji oraz błędy w zarządzaniu stresem w firmach kończą się tym, że pracownicy są mniej lojalni i wydajni, za to bardziej roszczeniowi wobec pracodawcy - rozmawiamy z prof. Tadeuszem Markiem, psychologiem z Uniwersytetu..
Data: 2012-10-05 00:00:00 -
E-wizerunek przepustką do lepszej pracy
Budowanie wizerunku w Internecie przestało być domeną firm i marek. Dzisiaj o dobrą reputację w sieci musi zadbać każdy. Nieważne, czy jesteś dyrektorem zarządzającym, przedsiębiorcą czy świeżo upieczonym absolwentem szkoły wyższej: Twój..
Data: 2012-10-05 00:00:00 -
Związki zawodowe wypowiadają wojnę agencjom pracy?
Jeśli rząd ulegnie postulatom związkowców i oskładkuje wszystkie umowy cywilnoprawne, a także ograniczy możliwość pracy tymczasowej oraz podwyższy opłaty dla agencji pracy tymczasowej - to nastąpi nie tylko zapaść w całej tej branży, ale..
Data: 2012-10-02 00:00:00 -
Pogarsza się sytuacja na rynku pracy
Pracodawcy raczej zmierzają zwalniać pracowników niż zatrudniać, poziom wynagrodzeń powoli spada, a publiczne instrumenty rynku pracy potrzebują reform, bo nie są wystarczająco skuteczne. Eksperci mówią o załamaniu się koniunktury, a nie..
Data: 2012-09-27 00:00:00 -
Bezrobotni i seniorzy bez perspektyw na rynku pracy?
Sytuacja osób w wieku 50+, na rynku pracy w Polsce, jest wyjątkowo niekorzystna. Dość powszechnie panujący w społeczeństwie kult młodości spycha starszych pracowników na margines życia zawodowego. Dotyczy to zwłaszcza kobiet. Receptą, na..
Data: 2012-09-27 00:00:00 -
Koniec elastycznego rynku pracy?
Rząd podjął rozmowy z pracodawcami i związkami zawodowymi o reglamentacji umów cywilnoprawnych. Wszystkie one byłyby oskładkowane tak, jak klasyczne umowy o pracę. Dzięki temu, do kasy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpływałoby co roku dodatkowo..
Data: 2012-09-25 00:00:00 -
Młodzi nie mają szans na pracę w wyuczonym zawodzie
W Polsce praca w swoim zawodzie to rzadkość. Szansę na nią mają praktycznie tylko absolwenci studiów medycznych i technicznych. Koszty takiej sytuacji ponoszą zarówno sami poszukujący pracy, jak i pracodawcy oraz cała gospodarka.Nie tak dawno..
Data: 2012-09-20 00:00:00 -
Okresowa ocena pracownika – ostra broń czy trampolina?
Trudno sobie wyobrazić dużą firmę, bez wdrożonego systemu oceniania pracowników. W założeniu, narzędzie to powinno ułatwić zarządzanie zatrudnionymi, jednak źle użyte - przynosi więcej szkody niż pożytku. W tej grze sporo stracić może..
Data: 2012-09-18 00:00:00
Nasi partnerzy
