Jaka jest recepta na sukces, aby z firmy studenckiej stać się międzynarodową spółką? Czy można skutecznie zrekrutować księgowego przelewając na konto jego firmy tajemniczy przelew? Jak okiełznać Big Data, by w pełni wykorzystać potencjał globalnej sieci talentów? Jakie narzędzia wykorzystać, aby skutecznie zawalczyć o najbardziej utalentowanych pracowników?
O tym już 16 września 2014 w Warszawie będą rozmawiać wybitni prelegenci, między innymi Tomasz Misiak, James Osborne, Natalia Hatalska czy Piotr Mroziński, podczas drugiego międzynarodowego kongresu 2nd International Recruitment Congress 2014, skierowanego do ekspertów z firm rekrutacyjnych i agencji zatrudnienia oraz menedżerów HR.
Już we wtorek 16 września 2014, w centrum konferencyjnym Budynku Focus w Warszawie, spotkają się przedstawiciele międzynarodowych organizacji zrzeszających agencje zatrudnienia, właściciele polskich firm rekrutacyjnych, menedżerowie HR oraz eksperci z branży. Rozmawiać będą na temat możliwości współpracy z sektorem publicznym, skutecznym zarządzaniu i motywowaniu zespołu rekruterów, kierunkach rozwoju rynku rekrutacyjnego w Polsce i Europie, nowoczesnych technologiach w rekrutacji oraz o tym, jak spełniać oczekiwania najbardziej wymagających klientów. Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia, pomysłodawca i organizator kongresu to największa w Polsce branżowa organizacja pracodawców, która zrzesza agencje specjalizujące się w rekrutacji, doradztwie personalnym, pracy tymczasowej i outsourcingu.
- Już po raz drugi spotkamy się na jedynym takim wydarzeniu w Polsce. Sukces zeszłorocznej edycji przekonał nas, jak ważne jest kontynuowanie edukacji i integracji branży rekrutacyjnej w Polsce – mówi Jarosław Adamkiewicz, prezes SAZ. W tym roku również nie zabraknie wykładów na najwyższym światowym poziomie, przełomowych rozwiązań, wybitnych zagranicznych i polskich prelegentów, praktycznych case studies, możliwości zaprezentowania się na branżowym forum i podpatrzenia, co oferuje konkurencja, a przede wszystkim możliwości pozyskania i utrwalenia przydatnych kontaktów biznesowych.
Tomasz Misiak, podzieli się swoimi doświadczeniami w zakresie budowania biznesu od firmy studenckiej do jednej z najbardziej rozpoznawalnych marek w rekrutacji i HR. Natalia Hatalska, blogerka i trendwatcher opowie, w jaki sposób najnowsze technologie wpływają na procesy rekrutacyjne pracowników i jakie były najciekawsze, niestandardowe metody dotarcia do potencjalnych kandydatów w ostatnim roku, w tym m.in. o rekrutowaniu księgowego konkurencyjnej firmy poprzez zrobienie tajemniczego przelewu.
James Osborne, CEO Ellite Recruitment, trener i konsultant biznesowy, opierając się na własnym doświadczeniu doradcy wielu globalnych firm rekrutacyjnych, przybliży sukces międzynarodowych agencji rekrutacyjnych, które wyprzedzając trendy rynkowe przeżywają ciągły wzrost na poziomie 25%. Piotr Mroziński, Terrority Manager, Poland z LinkedIn.com opowie o Big Data w procesach rekrutacyjnych: jak okiełznać dane, by znacząco wpłynąć na proces rekrutacyjny oraz jakie narzędzia i funkcjonalności LinkedIn Solutions pomagają w pełni wykorzystać potencjał globalnej sieci talentów.
Organizatorzy spodziewają się prawie dwustu uczestników, a wśród nich menedżerów największych i najbardziej rozpoznawalnych przedsiębiorstw, jak również osób odpowiedzialnych za rekrutację i budowanie wizerunku pracodawców oraz zarządzających zespołami ludzkimi. Podczas kongresu będzie można zapoznać się z ofertami firm, których produkty i usługi wspomagają proces rekrutacji, jak również zarządzanie kapitałem ludzkim i relacje z klientami.
Więcej informacji znajduje się na stronie: http://konferencja2014.saz.org.pl/
O 2nd International Recruitment Congress 2014
Organizator konferencji: Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia
Partnerzy: The Global Recruiter, Polskie Forum HR
Sponsorzy: Instytut Badań Edukacyjnych, LST, eRecruiter.pl, SLG Thomas
Patroni Medialni: Personel Plus, Rekruter, Gazetapraca.pl, Goldenline.pl, Monster polska.pl, HR Biznes.pl, Jobs.pl, eGospodarka.pl,KarieraManagera.pl, CentrumRekrutacyjne.pl
O Stowarzyszeniu Agencji Zatrudnienia
Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia (SAZ) to największa w Polsce branżowa organizacja pracodawców zrzeszająca agencje specjalizujące się w dostarczaniu wybranych usług HR: rekrutacji stałej do pracy w kraju i za granicą na różne szczeble organizacji, doradztwa personalnego, pracy tymczasowej i outsourcingu.
W chwili obecnej Członkami SAZ jest ponad sześćdziesiąt agencji. Członkowie SAZ posiadają ponad 300 biur, oddziałów i przedstawicielstw na terenie całego kraju i za granicą. W poprzednim roku ich Klientami było ponad 7000 przedsiębiorstw, polskich i zagranicznych.
Organizacja reprezentuje zarówno podmioty duże, ogólnokrajowe i międzynarodowe, jak i regionalne i lokalne, działające w kilku województwach lub mniejszych ośrodkach. Tak szeroki przekrój profili działalności Członków pozwala postrzegać kwestie środowiska usług HR w sposób kompleksowy.
