Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce

Zamknij

DigiGirlz – nowe pokolenie kobiet w sektorze IT

Data: 2013-11-18 00:00:00
DigiGirlz – nowe pokolenie kobiet w sektorze IT
Ponad 130 uczennic liceów i techników wzięło udział w polskiej edycji DigiGirlz. Spotkanie, zorganizowane przez Microsoft, miało na celu przekonanie dziewcząt do korzystania z atrakcyjnych możliwości zawodowych oferowanych przez sektor technologiczny oraz zwalczanie stereotypów związanych z rolą kobiet w sektorze informatyczno-telekomunikacyjnym (ICT). Spotkania DigiGirlz odbywały się w ostatnim tygodniu w całej Europie Środkowo-Wschodniej i zgromadziły ponad 3 tys. młodych dziewcząt.

Podczas jednodniowej imprezy w polskiej siedzibie Microsoft uczennice mogły przekonać się, na czym polega praca w szybko zmieniającym się sektorze technologicznym, a także poznać niektóre z najbardziej ekscytujących innowacji. Uczestniczki spotkania miały również okazję porozmawiać z kobietami odnoszącymi sukcesy w sektorze technologicznym, aby zrozumieć, z czym wiąże się tego rodzaju praca, a także poznać zróżnicowane stanowiska w trakcie dyskusji i prowokujących do myślenia ćwiczeń.

Spotkanie zainaugurowało wystąpienie wiceprezes Microsoft Corporation ds. zasobów ludzkich – Sue Bevington, która podkreśliła istotną rolę różnorodności i integracji wśród podstawowych wartości w Microsoft – „Uwidacznia się to w sposobie, w jaki nasi pracownicy łączą swoją kreatywność w tworzeniu świetnych produktów dla naszych równie zróżnicowanych klientów i partnerów.” W siedzibie firmy, uczennice przywitał także Ronald Binkofski – dyrektor generalny polskiego oddziału Microsoft.

Wśród prelegentów, jako gość specjalny znalazła się Kamila Sidor – CEO Geek Girls Carrots – założycielka społeczności, której celem jest promowanie kobiet w IT. Społeczność swoje założenia realizuje organizując spotkania i warsztaty (m.in. z programowania i zarządzania projektami) już w 11 miastach Polski.

„Media powinny więcej pisać o sukcesie takich kobiet jak Marissa Mayer, Sheryl Sandberg czy Ola Lazar. Wówczas więcej kobiet powie sobie: „Jeżeli one dały radę, to ja też mogę!”. Prezentować pozytywne wzorce oraz podkreślać, że wykonywanie zawodu związanego z nowymi technologiami daje nie tylko duże możliwości rozwoju i satysfakcję, ale również niezależność finansową. Warto o tym mówić i cieszę się, że właśnie dziś w ramach spotkania DigiGirlz mam okazję, aby zachęcić młode dziewczyny do związania swojej kariery z IT” – mówi Kamila Sidor.

W dalszej części spotkania Katarzyna Tokarz – szefowa rekrutacji w polskim oddziale Microsoft wraz z uczestniczką programu absolwenckiego MACH – Barbarą Ferneza – poprowadziła panel tematyczny „Jak budować swoją przyszłość”. Stefania Tempłowicz – finalistka światowego konkursu Microsoft Imagine Cup 2013 zaprezentowała projekt swojej drużyny, który wygrał krajowe finały i opowiedziała, w jaki sposób jest on dalej rozwijany. Zwieńczeniem konferencji była prezentacja nowych technologii, takich jak urządzenia dotykowe z systemem Windows 8.1, poprowadzona przez ewangelistów Microsoft – Sylwię Ptaszek-Pydyn i Rafała Czupryńskiego.

„Można by traktować takie spotkanie jedynie, jako okazję do wyrwania się ze szkoły. Dla mnie okazało się ono inspiracją i silną motywacją do tego, aby realizować swoje plany i nie bać się wyzwań oraz ryzykownych decyzji, które mogą wpłynąć na moją przyszłość. Mimo, że to nieczęsty wybór wśród kobiet, moim marzeniem jest projektować sieci komputerowe. Na drodze do tego celu chciałabym dostać się na praktyki do Microsoft, a może w przyszłości tu pracować. Dlatego uczestniczenie w dzisiejszym wydarzeniu jest dla mnie szczególnie ważne, bo mogę zobaczyć firmę „od środka” i poznać specjalistów z dziedziny IT.” – powiedziała Klaudia Świątkowska z radomskiego Zespołu Szkół Technicznych.

Mimo szans stwarzanych przez sektor technologiczny reprezentacja kobiet jest zdecydowanie niewystarczająca. Zaledwie 29 z każdego tysiąca kobiet z tytułem licencjata lub inżyniera ukończyło studia z zakresu ICT — w porównaniu z 95 z każdego tysiąca mężczyzn . Ocenia się również, że gdyby kobiety zajmowały stanowiska informatyczne tak często jak mężczyźni, roczny europejski PKB wzrósłby o około 9 mld euro — to pokazuje, jak znaczący jest potencjał kobiet w kontekście lokalnych gospodarek i konkurencyjności krajów. Warto podkreślić, że sektor IT generuje w Europie 5% PKB (dla porównania – rolnictwo 3%), a w przyszłości na pewno ten udział będzie jeszcze większy. Z raportu International Youth Foundation (IYF) wynika, że poziom bezrobocia wśród młodzieży na świecie ma sięgnąć 12,8% do 2018 roku. Ponieważ sektor nowoczesnych technologii będzie nadal siłą napędową gospodarki (szczególnie w krajach rozwijających się), młodzi ludzie dysponujący umiejętnościami z dziedziny informatyki i telekomunikacji będą lepiej przygotowani do podjęcia pracy i działalności gospodarczej.

„Stereotypy związane z płcią nadal funkcjonują i niestety powstrzymują wiele utalentowanych kobiet od odkrywania oraz realizowania satysfakcjonujących, pełnych wyzwań i dobrze płatnych karier w sektorze technologicznym” – mówi Andrzej Borczyk – dyrektor HR polskiego oddziału Microsoft. „Zapotrzebowanie na osoby z umiejętnościami technicznymi będzie tylko rosnąć, a inicjatywa DigiGirlz powstała po to, by pokazać uczennicom bardzo realne szanse do związania kariery z technologiami”.

DigiGirlz, jeden z programów Microsoft YouthSpark, ma na celu zachęcanie młodych kobiet do wyboru kierunków związanych z sektorami STEM (nauki ścisłe i technika), a także przygotowywanie przyszłych pracownic na wyzwania globalnej gospodarki. Od czasu uruchomienia inicjatywy w 2000 r. udział w niej wzięło prawie 23,5 tysiąca uczennic w wieku 13–18 lat. Dzięki możliwości osobistego sprawdzenia, na czym polega praca na tego typu stanowiskach, program zachęca młode kobiety do zdobywania podstawowych umiejętności technicznych oraz zastanowienia się nad karierą w sektorze technologicznym. Z danych przedstawionych ostatnio przez Komisję Europejską wynika, że tylko cztery na tysiąc kobiet będzie pracować w sektorze IT. Jednocześnie szacuje się, że do 2015 r. w sektorze IT powstanie 900 tysięcy miejsc pracy. DigiGirlz ma być odpowiedzią na to zapotrzebowanie.

Komentarze

Twój komentarz może być pierwszy!

Ostatnie w kategorii Wydarzenie

  • Targi Kariera IT Rzeszów - 23.05.2015

    Targi Kariera IT Rzeszów - 23.05.2015

    Po raz kolejny w Rzeszowie odbędzie się jedno z najważniejszych wydarzeń branży – Targi Kariera IT adresowane do wszystkich specjalistów IT,  ale także absolwentów i studentów..

    Data: 2015-05-21 13:35:53, Kategoria:Wydarzenie
  • Targi pracy- IT Career Summit 2015, Warszawa, 11 czerwca

    Targi pracy- IT Career Summit 2015, Warszawa, 11 czerwca

    Ogólnopolskie targi IT CAREER SUMMIT, odbędą się w specjalnie wydzielonej strefie, na promenadzie Stadionu Narodowego. Strefa Kariery IT będzie doskonałą możliwością dla specjalistów i ekspertów branży informatycznej,..

    Data: 2015-05-13 12:39:53, Kategoria:Wydarzenie
  • Bezpłatne targi – Kariera IT – Białystok, Rzeszów, Trójmiasto

    Bezpłatne targi – Kariera IT – Białystok, Rzeszów, Trójmiasto

    16 maja w Białymstoku, 23 maja w Rzeszowie i 30 maja w Trójmieście odbędą się targi Kariera IT, które są adresowane do każdego, kto wiąże swoją karierę z branżą IT i stawia na rozwój osobisty. Targi Kariera IT..

    Data: 2015-05-07 00:00:00, Kategoria:Wydarzenie
  • TOP MBA EVENT

    TOP MBA EVENT

    TOP MBA EVENT Warszawa, 7 maja 2015 r. JM Hotel U.Grzybowska 45 16:30 - 22:00 Indywidualne spotkania kandydatów z najlepszymi zagranicznymi uczelniami biznesowymi   W przeciwieństwie do zwykłych targów edukacyjnych, Access MBA..

    Data: 2015-04-22 00:00:00, Kategoria:Wydarzenie

Podobne artykuły

  •  Firmom coraz trudniej  jest zrekrutować dobrych specjalistów z IT

    Firmom coraz trudniej jest zrekrutować dobrych specjalistów z IT

    O doświadczonych specjalistów i menedżerów IT pracodawcy muszą zawalczyć. Ci najbardziej oblegani pracownicy są zadowoleni z obecnych prac. Otrzymują 11 zaproszeń do procesów rekrutacyjnych rocznie i nie muszą na własną rękę poszukiwać..

    Data: 2013-07-31 00:00:00, Kategoria:Wydarzenie
  • II Edycja Polish Businesswoman Congress

    II Edycja Polish Businesswoman Congress

    Fenomenalne wydarzenie na którym nie może Cię zabraknąć. Polish Businesswoman Congress, to jedyne w swoim rodzaju dwudniowe seminarium, podczas którego w jednym miejscu spotka się ponad 1500 przedsiębiorczych osób, żądnych wiedzy, kontaktów,..

    Data: 2014-09-01 00:00:00, Kategoria:Wydarzenie
  • Pomoc młodym – wstęp do rewolucji w urzędach pracy?

    Pomoc młodym – wstęp do rewolucji w urzędach pracy?

    Latem tego roku wystartował resortowy program „Twoja kariera – Twój wybór” skierowany do ponad 3 tys. młodych ludzi, którzy nie przekroczyli 30 lat i po raz pierwszy zarejestrowali się jako bezrobotni. Projekt jest realizowany w 23 powiatach,..

    Data: 2012-10-29 00:00:00, Kategoria:Wydarzenie
  • Gdy się naśladują, lepiej pracują

    Gdy się naśladują, lepiej pracują

    Warsztaty integracyjne polegające na wzajemnym naśladownictwie zwiększają wydajność w miejscu pracy, a także podnoszą poziom pozytywnych emocji w grupie – pokazują wyniki badań psychologicznych przeprowadzonych w Szkole Wyższej Psychologii..

    Data: 2012-10-23 00:00:00, Kategoria:Wydarzenie