Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce

Zamknij

Księżycowa rekrutacja i nowe kierunki rozwoju branży zatrudnienia

Data: 2013-12-03 00:00:00
Księżycowa rekrutacja i nowe kierunki rozwoju branży zatrudnienia

26 listopada 2013r. w Centrum Konferencyjnym Adgar Plaza w Warszawie, odbył się Międzynarodowy Kongres Rekrutacji i HR 2013. Organizatorami wydarzenia było Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia (SAZ) oraz The Global Recruiter (GR).

- Tegoroczny kongres, zorganizowany po raz pierwszy dla branży rekrutacyjnej i zatrudnienia, pokazał jak bardzo takiego wydarzenia w Polsce brakowało - uważa prezes SAZ Jarosław Adamkiewicz. Konferencja cieszyła się ogromnym zainteresowaniem wśród około 200 uczestników, prelegentów i wystawców.
Wybitni mówcy, w tym światowej sławy dyrektor zarządzająca APSCo Ann Swain, tematy związane z najnowszymi trendami w rynku rekrutacji, dostęp do wiedzy i doświadczenia najwyższej klasy specjalistów z branży to tylko niektóre z czynników sukcesu.
- Ten wyjątkowy kongres stworzył platformę do wymiany poglądów, doświadczeń i sukcesów zarówno dla firm o ugruntowanej pozycji na rynku, jak i rozwijających się. Mam nadzieję, że stanie się dorocznym wydarzeniem w kalendarzu każdego rekrutera- dodał Jarek Adamkiewicz.

Konferencję rozpoczął Artur Skiba, prezes zarządu Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia, wspólnie z Garym Kingiem, dyrektorem The Global Recruiter. Po uroczystej przedmowie, głos zabrała Dorota Pasterczyk, z-ca dyrektora Departamentu Rynku Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej, która przybliżyła plany ministerstwa w stosunku do publicznych służb zatrudnienia w latach 2014-2018 oraz potencjalnej współpracy z agencjami zatrudnienia.

Wystąpienie Anny Wichy, członka zarządu Eurociett „Droga do zatrudnienia – Praca dla każdej osoby, osoba do każdego zadania” przybliżyło politykę Eurociett oraz role, jakie należą do agencji zatrudnienia. Anna Wicha wyjaśniła odwrotną zależność pracy tymczasowej i bezrobocia, podkreśliła role agencji zatrudnienia w tworzeniu nowych miejsc pracy, szeroko rozumianej pomocy w znalezieniu zatrudnienia oraz zbawiennego wpływu na zmniejszenie szarej strefy. Zapewniła, że Eurociett gwarantuje działania w obrębie kreowania efektywnego rynku pracy, m.in. poprzez: aktywizację osób bezrobotnych, nowe trendy w zakresie zatrudnienia, godne i dopasowane do potrzeb pracodawcy zatrudnienie.

Gość specjalny konferencji Dyrektor APSCo Ann Swain, która po raz pierwszy gościła w Polsce, wygłosiła komunikat o kapitalizacji światowych trendów w branży rekrutacyjnej. Podkreśliła wagę przeszłości w tworzeniu przyszłości oraz niezbędne czynniki zapewniające rozwój i sukces organizacji. W skrócie przybliżyła sukcesy Stowarzyszenia Profesjonalnych Firm Zatrudnienia, które zrzeszając ponad 600 członków, funkcjonuje na arenie międzynarodowej od kilkunastu lat. Ann Swain wypunktowała kluczowe trendy światowego rynku pracy, takie jak: globalizacja, niestabilność polityczna i gospodarcza, rewolucja technologiczna, zmiany demograficzne, które nastąpiły w strukturze zatrudnienia oraz tworzenie miejsc pracy, które uwzględniają życiowe potrzeby pracowników. Tylko uwzględniając te trendy i dostosowując swoją strategię biznesową, firmy i korporacje mogą osiągnąć sukces. Kończąc swoje wystąpienie, wyraziła uznanie dla profesjonalizmu i innowacyjności polskich firm rekrutacyjnych, przed którymi stoją wspaniałe globalne możliwości.

Tomasz Szpikowski – prezes i właściciel, Bergman Engineering, wiceprezes SAZ, cytując słowa Lee Iacocca: „Zaczynaj razem z dobrymi ludźmi. Wyłóż im reguły gry, bądź z nimi w ciągłym kontakcie, motywuj ich i nagradzaj. Jeśli wszystko to będziesz czynił sprawnie, nie może ci się nie udać", przedstawił najważniejsze cechy rynku pracy XXI wieku czyli rynku contractingu: praca w strukturach macierzowych, mobilność, najwyższa jakość, zdolność do konkurowania, innowacyjność, multikomunikacja. Typowy kontraktor to osoba dobrze wykształcona, posługująca się językami obcymi, pracująca na projektach średnio 1,5-2 letnich, między projektami robi przerwy nawet pół roczne i zarabia 30-50% więcej od swoich kolegów i koleżanek z branży.

Z kolei Michał Młynarczyk, dyrektor zarządzający Hays Poland przybliżył pojęcie grywalizacji. To nowoczesne oblicze rekrutacji, które wykorzystuje social media oraz elementy gier, w celu uatrakcyjnienia kampanii rekrutacyjnych. Michał Wiśniewski, Head of Sales agencji Socializer SA opowiedział w jaki sposób przy użyciu mediów społecznościowych możemy nie tylko przeglądać profile potencjalnych kandydatów, ale również skutecznie wykorzystywać ten kanał w samym procesie ich pozyskiwania. Marcin Sieńczyk, dyrektor zarządzający eRecruitment Solutions zainspirował widownię technologicznymi nowościami, dzięki którym oblicze rekrutacji zyskało nowy wymiar. Mówił o rozmowach kwalifikacyjnych z wykorzystaniem smartfona, tabletu oraz innych aplikacji mobilnych.

Małgorzata Modrzejewska oraz Beata Piesio, przedstawicielki Hypermedia Isobar zaprezentowały innowacyjny sposób rekrutacji przy pomocy łazika księżycowego. Ich pionierski projekt wykorzystujący autorską aplikację, umożliwił zwiedzenie agencji i zaznajomienie się z panującą atmosferą w firmie, dzięki czemu w przeciągu 14 dni do firmy napłynęło aż 345 aplikacji. Uczestnicy konferencji mogli
skorzystać z możliwości samodzielnego sterowania urządzeniem.

Część merytoryczną zakończył panel dyskusyjny, w którym udział wzięli: Jarosław Adamkiewicz (Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia), Ann Swain (APSCo),  Karolina Adamiec - Vook (Polskie Forum HR), Małgorzata Wojciekiewicz (Goldenline.pl), Rafał Glogier-Osiński (Gazetapraca.pl) oraz Piotr Mroziński (Linkedin). Dyskutowano między innymi o przyszłości branży, czy należy do rekruterów czy technologii, jaki wpływ na pracę agencji zatrudnienia i portali z ogłoszeniami o pracę ma rozwój biznesowych portali społecznościowych oraz w jaki sposób agencje wykorzystują do rekrutacji pracowników social media takie jak Facebook, Twitter czy Instagram, dotąd wykorzystywane głównie do celów prywatnych.

Międzynarodowy Kongres Rekrutacji i HR 2013 umożliwił także zapoznanie się z szerokim wachlarzem ofert firm, wspomagających procesy rekrutacji. Swoje stanowiska mieli zarówno dostawcy rozwiązań technologicznych z UK: Bond, Bullhorn, Evolve5, First Choice Software i First Choice Internet,  jak i z Polski: Startpraca.pl oraz Instytut Badań Edukacyjnych.Podczas kongresu odbyła się również Gala wręczenia statuetek „Najbardziej Pożądani Pracodawcy 2013” Antal International. Uhonorowano firmy, które wg opinii specjalistów i menedżerów zaliczają się do tego prestiżowego grona.

Magdalena Krakowczyk, Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia

Komentarze

Twój komentarz może być pierwszy!

Ostatnie w kategorii Wydarzenie

  • Targi Kariera IT Rzeszów - 23.05.2015

    Targi Kariera IT Rzeszów - 23.05.2015

    Po raz kolejny w Rzeszowie odbędzie się jedno z najważniejszych wydarzeń branży – Targi Kariera IT adresowane do wszystkich specjalistów IT,  ale także absolwentów i studentów..

    Data: 2015-05-21 13:35:53, Kategoria:Wydarzenie
  • Targi pracy- IT Career Summit 2015, Warszawa, 11 czerwca

    Targi pracy- IT Career Summit 2015, Warszawa, 11 czerwca

    Ogólnopolskie targi IT CAREER SUMMIT, odbędą się w specjalnie wydzielonej strefie, na promenadzie Stadionu Narodowego. Strefa Kariery IT będzie doskonałą możliwością dla specjalistów i ekspertów branży informatycznej,..

    Data: 2015-05-13 12:39:53, Kategoria:Wydarzenie
  • Bezpłatne targi – Kariera IT – Białystok, Rzeszów, Trójmiasto

    Bezpłatne targi – Kariera IT – Białystok, Rzeszów, Trójmiasto

    16 maja w Białymstoku, 23 maja w Rzeszowie i 30 maja w Trójmieście odbędą się targi Kariera IT, które są adresowane do każdego, kto wiąże swoją karierę z branżą IT i stawia na rozwój osobisty. Targi Kariera IT..

    Data: 2015-05-07 00:00:00, Kategoria:Wydarzenie
  • TOP MBA EVENT

    TOP MBA EVENT

    TOP MBA EVENT Warszawa, 7 maja 2015 r. JM Hotel U.Grzybowska 45 16:30 - 22:00 Indywidualne spotkania kandydatów z najlepszymi zagranicznymi uczelniami biznesowymi   W przeciwieństwie do zwykłych targów edukacyjnych, Access MBA..

    Data: 2015-04-22 00:00:00, Kategoria:Wydarzenie

Podobne artykuły

  • Humanista potrzebny na rynku pracy

    Humanista potrzebny na rynku pracy

    Pasja, determinacja, wizja dokąd chce się zmierzać, udział w wolontariatach, praktyki, staże, znajomość języków obcych i umiejętność pracy w zespole – to głównie dzięki tym umiejętnościom i kompetencjom absolwenci nauk humanistycznych..

    Data: 2014-04-15 00:00:00, Kategoria:Wydarzenie
  •  Firmom coraz trudniej  jest zrekrutować dobrych specjalistów z IT

    Firmom coraz trudniej jest zrekrutować dobrych specjalistów z IT

    O doświadczonych specjalistów i menedżerów IT pracodawcy muszą zawalczyć. Ci najbardziej oblegani pracownicy są zadowoleni z obecnych prac. Otrzymują 11 zaproszeń do procesów rekrutacyjnych rocznie i nie muszą na własną rękę poszukiwać..

    Data: 2013-07-31 00:00:00, Kategoria:Wydarzenie
  • Rekrutacja jak z księżyca i inne trendy HR

    Rekrutacja jak z księżyca i inne trendy HR

    Jak pozyskać cennych pracowników za pomocą portali społecznościowych, gier na Facebooku, rozmowy przez smartfona i… łazika księżycowego? W którym kierunku podąża branża rekrutacyjna w Polsce, jak zmienia się rynek pracy i jakie nowoczesne technologie..

    Data: 2013-11-06 00:00:00, Kategoria:Wydarzenie
  • 2nd International Recruitment Congress 2014

    2nd International Recruitment Congress 2014

    Jaka jest recepta na sukces, aby z firmy studenckiej stać się międzynarodową spółką? Czy można skutecznie zrekrutować księgowego przelewając na konto jego firmy tajemniczy przelew? Jak okiełznać Big Data, by w pełni wykorzystać potencjał..

    Data: 2014-07-18 00:00:00, Kategoria:Wydarzenie