Ruszyła II edycja badania HR Najwyższej Jakości prowadzonego przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami (PSZK). Badanie standardów realizowanej przez firmy polityki personalnej ma na celu wyróżnienie i upowszechnianie dobrych praktyk tych firm, które wyznaczają trendy i podwyższają rangę branży HR w Polsce.
Badanie HR Najwyższej Jakości w sposób kompleksowy weryfikuje jakość polityki personalnej, ze szczególnym uwzględnieniem praktycznego wymiaru i narzędzi HR stosowanych przez przedsiębiorstwa. II edycja badania oparta jest na nowej formule opracowanej przy udziale Członków Instytucjonalnych PSZK. W procesie certyfikacji weryfikowane są najważniejsze obszary polityki personalnej takie jak rekrutacja i outplacement, rozwój pracowników, wynagrodzenie i systemy motywacyjne, komunikacja wewnętrzna oraz Employer Branding.
– Intencją badania jest weryfikacja długofalowej polityki personalnej firm oraz wyróżnienie organizacji wdrażających innowacyjne działania do swoich przedsiębiorstw, a tym samym wyznaczających trendy i upowszechniających wysokie standardy w branży HR w Polsce – komentuje Agnieszka Szefler, wiceprezes PSZK. – Wyróżniająca się polityka personalna to element budowania wizerunku dobrego pracodawcy zarówno wśród obecnych, jak i przyszłych pracowników, ale też podkreślania rangi całej branży. Dlatego tak ważne jest by popularyzować dobre praktyki i inicjatywy, które zasługują na wyróżnienie – dodaje Szefler.
W ramach zakończonej już, pierwszej edycji badania, certyfikat HR Najwyższej Jakości otrzymały 32 firmy zrzeszone w PSZK, których profile prezentowane są między innymi w Raporcie dostępnym na stronie www.pszk.pl. Do udziału w II edycji badania firmy mogą się zgłaszać do 31 lipca br. poprzez stronę www.pszk.pl. Wyróżnione organizacje nagrodzone zostaną statuetkami wręczanymi na corocznej gali PSZK HR Awards Ceremony.
