Zawód rekruter stał się w ostatnich latach bardzo popularny wśród osób poszukujących nowej lub pierwszej pracy. Ich zdaniem, działania w sektorze HR różnych firm, zasługują w dzisiejszych czasach na duże zainteresowanie.
Decydując się na aplikowanie do pracy na stanowisku rekruter, warto najpierw zorientować się, na czym polega jego praca i jakie są związane z tym zawodem wymagania. Rekruter to osoba, która zajmuje się w danej firmie, znajdowaniem odpowiednich kandydatów do pracy, na różnych stanowiskach. Z ich pomocą budowane są w ten sposób sprawnie działające zespoły pracowników, co przekłada się na wydajne działanie całego przedsiębiorstwa. Dlatego rekruter musi mieć kilka ważnych umiejętności, które pomogą mu w dokonywaniu właściwych wyborów. Warto wiedzieć, że dobry rekruter musi stale poszerzać swoją wiedzę, by nadążać za potrzebami rozwijającej się firmy. Skuteczną realizację procesu rekrutacyjnego umożliwia rekruterowi, przede wszystkim posiadanie inteligencji społecznej, która przekłada się na zdolność komunikowania się z każdą osobą. Rekruter powinien się sprawnie komunikować nie tylko z kandydatami, ale również ze swoimi przełożonymi i współpracownikami. Osoby empatyczne na pewno będą łatwiej zdobywały zaufanie swoich rozmówców i rozumiały ich wymagania. Przydatne będą również w tym fachu zdolności analityczne, umożliwiające podejmowanie trafnych decyzji. Niezwykle ważna jest sprawna organizacja czasu i dokładna znajomość dedykowanej branży. Rekruter musi mieć świadomość wymagań każdego stanowiska pracy, na które została uruchomiona rekrutacja.
Rekruter- ścieżka zawodowa oparta na szerokich kompetencjach
Kto może zostać rekruterem? Na tym stanowisku może znajdować się osoba z różnym wykształceniem. Czasami mają większe znaczenie zdolności interpersonalne i dobra organizacja pracy niż tytuł przed nazwiskiem. Zawód ten jest często wybierany przez osoby po kierunkach, takich jak socjologia, psychologia czy nauki społeczne, ale trafiają się również logistycy lub osoby po zarządzaniu. Osiągniecie najwyższego stanowiska w tym zawodzie wymaga jednak pokonania odpowiedniej ścieżki kariery, poczynając od młodszego specjalisty do spraw rekrutacji, a kończąc na starszym specjaliście do spraw rekrutacji. Osoby te zajmują się, między innymi, weryfikowaniem cv składanych przez kandydatów, rozmowami kwalifikacyjnymi, załatwianiem formalności, dotyczących zatrudnienia czy też uzgadnianiem ze swoimi szefami, wymogów dotyczących kandydatów na określone stanowiska. Rekruterzy są zatrudniani w działach HR w różnych firmach, w agencjach rekrutacyjnych, firmach konsultingowych, ale również mogą pracować jako freelancerzy, świadczący odpłatnie swoje usługi. Poszukując w internecie pracy jako rekruter, można przy okazji zerknąć na wyniki piłkarskich rozgrywek, wykorzystując STS kod promocyjny.
Rekruter to zawód, który chce wykonywać coraz więcej osób. Dzieje się tak dlatego, że jest to praca z przyszłością, która zawsze będzie potrzebna, ponieważ mają w niej duże znaczenie umiejętności interpersonalne, psychologiczne czy też empatia, a tego nie da się zastąpić sztuczną inteligencją.
