Znajomość języka angielskiego stała się właściwie obowiązkową umiejętnością na rynku pracy. Odzwierciedlają to wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Językiem tym na poziomie dobrym lub bardzo dobrym władało 48% uczestników badania. Język rosyjski i niemiecki znało odpowiednio 8% i 7% uczestników. Najmniej popularne były języki: francuski (2%), hiszpański (1%) i włoski (1%).
Wynagrodzenia osób znających różne języki obce
Warto podkreślić, że wynagrodzenia całkowite osób, które znały wybrane języki obce w stopniu bardzo dobrym, były wyższe niż ogólna mediana dla Polski (4 050 PLN). Najwięcej zarabiały osoby mówiące biegle po angielsku – przeciętnie 5 670 PLN. Niewiele mniej otrzymywały osoby, które opanowały język francuski (5 645 PLN). Na trzecim z kolei miejscu znalazł się język niemiecki. Mediana płac osób znających ten język wyniosła w 2013 roku 5 500 PLN. Połowa z tych osób otrzymywała od 3 500 PLN do 10 000 PLN miesięcznie brutto. Analizując wynagrodzenia osób znających różne języki obce należy pamiętać o tym, że zazwyczaj sama ich znajomość nie wystarczy, aby zarabiać więcej. Liczy się przede wszystkim to, czy ktoś wykorzystuje te umiejętności w pracy.
Wynagrodzenia osób ze znajomością języka angielskiego
Znajomość języka angielskiego wpływała na wysokość wynagrodzenia w największym stopniu na stanowiskach kierowniczych. Przykładowo, płace dyrektorów ds. produkcji i głównych księgowych były o 82% wyższe u osób, które władały tym językiem w stopniu bardzo dobrym w porównaniu do osób nie znających angielskiego.
Na stanowiskach z niższych szczebli różnice te były mniejsze. Sekretarki mówiące po angielsku zarabiały 27% więcej, a asystenci ds. sprzedaży zaledwie 12%. Jak kształtowały się wynagrodzenia na innych stanowiskach można to sprawdzić korzystając z narzędzia Moja Płaca.
Wynagrodzenia osób ze znajomością języka niemieckiego
Prezesi zarządu, którzy znali język niemiecki zarabiali o 65% (6 500 PLN) więcej od osób, które nie znały mowy naszych zachodnich sąsiadów. W przypadku kierowników zespołu różnica ta wyniosła 14% (1 000 PLN). Natomiast na stanowisku specjalisty ds. obsługi klienta – 25% (850 PLN).
Ile zarabiali poligloci?
Powszechnie uważa się, że im więcej języków obcych ktoś zna, tym więcej zarabia ale czy tak jest w rzeczywistości? Okazuje się, że wśród osób, które na poziomie dobrym lub bardzo dobrym znają co najmniej 3 języki (angielski, niemiecki oraz jeden inny), wyższe wynagrodzenia otrzymują tylko kierownicy oraz dyrektorzy i członkowie zarządu.
W 2013 roku płace kierowników, którzy biegle mówili po angielsku, niemiecku oraz posługiwali się jeszcze jednym, dodatkowym językiem obcym, były o 23% wyższe od wynagrodzeń tych, którzy znali jedynie angielski. W przypadku dyrektorów różnica ta była jeszcze większa i wyniosła 59%. Szczegółowe dane przedstawione zostały w tabeli 2.
* w przypadku osób znających 3 języki do porównania włączono
osoby, które na poziomie dobrym lub bardzo dobrym znały język angielski,
niemiecki oraz co najmniej jeden inny (rosyjski, francuski, hiszpański lub
włoski)
kategoria „tylko angielski” obejmuje osoby ze znajomością tylko i wyłącznie
Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:
wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne.
mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej
i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy,
jeżeli mediana wynosi
2 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest
w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 2 000 PLN. Mediana jest miarą
statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników,
ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne.
górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 4 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 4 500 PLN
dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.
Adam Wrona
