-
Informatycy: awans na menedżera? To żaden sukces!
Mimo, że z awansem łączą się zwykle wyższe o 20 proc. zarobki, informatykom nie śpieszy się z obejmowaniem stanowisk menedżerskich, a co za tym idzie, ponoszeniem odpowiedzialności za cudzą pracę. Nie nęcą ich ani większe pieniądze, ani..
Data: 2013-06-01 00:00:00 -
Unia stawia tamę pracownikom z Polski
Nowe przepisy o delegowaniu pracowników do pracy za granicą pogrążą głównie małych pracodawców w Polsce. Nie będzie ich stać na spełnienie wszystkich absurdalnych unijnych formalności. Efekt tego będzie taki, że czarny rynek pracy w Europie..
Data: 2013-05-13 00:00:00 -
Unia nie jest od rozdawania pomocy emigrantom
Mobilność zawodowa mieszkańców UE,zwłaszcza ludzi młodych miałaby być rozwiązaniem problemów europejskiego rynku pracy,jednak za sam fakt podjęcia pracy za garnicą nie powinna należeć się im żadna specjalna pomoc finansowa – uważa europarlamentarzystka,..
Data: 2013-05-06 00:00:00 -
Kij czy marchewka - dlaczego polscy menedżerowie nie potrafią motywować do pracy?
Kadra, która potrafi jedynie straszyć i wymagać, nie dając pracownikom nic w zamian, robi swoim firmom krzywdę. Na większość ludzi działa pochwała i dobre słowo. To dzięki takim zachętom mogą oni pracować więcej i wydajniej, nawet za mniejsze..
Data: 2013-04-09 00:00:00 -
Spotkajmy się po pracy na fejsie…
Na fejsie to jest klawe życie. Integracja na całego, w dzień i w nocy, bez żadnych granic. Pracodawcy powinni się cieszyć, bo to lepsze niż specjalne wyjazdowe imprezy zakładowe - zero kosztów, a jak świetnie można się poznać, uaktywnić,..
Data: 2013-03-29 00:00:00 -
Kryzys trampoliną do lepszego życia
Zwolnili Cię z pracy i czujesz, że świat wali Ci się na głowę? To bardzo kiepskie podejście. Zamiast rozpaczać, pomyśl w czym jesteś dobry, co sprawia Ci największą przyjemność i zacznij działać. Wciągnij do tej inicjatywy kilku znajomych..
Data: 2013-03-26 00:00:00 -
Trzeba otworzyć furtkę dla „etatu na specjalny projekt”
Rynek nie znosi próżni. Pracodawcy muszą się rozwijać, inaczej nie utrzymają miejsc pracy i nie stworzą nowych. Prędzej czy później zatrudnienie specjalisty dla realizacji strategicznego projektu musi być zapisane w Kodeksie pracy. Dlaczego..
Data: 2013-03-03 00:00:00 -
Rząd rzuca pracodawcom koło ratunkowe
By pomóc firmom przetrwać okres dekoniunktury, rząd zmieni przepisy kodeksu pracy. Na początku lutego przekazał on do parlamentu nowelę ustawy, która umożliwi wydłużanie okresów rozliczeniowych i wprowadzanie ruchomego czasu pracy. Nowe przepisy..
Data: 2013-02-26 00:00:00 -
Nowy szeryf w pracy
Zmiany na kierowniczych stanowiskach w organizacjach są naturalnymi procesami, jednak większość z nas informacji o nowym szefie nie przyjmuje z zadowoleniem. O tym, jak wtedy reagujemy, czego się boimy oraz jak najlepiej układać sobie relacje z..
Data: 2013-02-18 00:00:00 -
Źle dobrani pracownicy są jak bomba z opóźnionym zapłonem
Firmy zaczynają przykładać dużą wagę do badania osobowości kandydatów do pracy. Powierzenie potencjalnemu pracownikowi roli, którą ze względu na swoją osobowość odegra źle, może być dla firmy kosztownym błędem. Pracodawcę może też..
Data: 2013-02-09 00:00:00 -
Firmy szkoleniowe czekają rewolucyjne zmiany
Małopolska, jako pierwsza w kraju, opracowała standardy dla firm szkoleniowych, które korzystają z unijnych dotacji. Teraz, tamtejszy Wojewódzki Urząd Pracy, przetestuje je w praktyce. Pilotaż, w którym weźmie udział ponad 60 małych i średnich..
Data: 2013-02-03 00:00:00 -
Synku, będziesz lekarzem!
Większości młodych Polaków karierę zawodową planują rodzice. To oni wiedzą, co dla ich dzieci jest w życiu najlepsze. W wielu przypadkach to bardzo złe pomysły. Jednak nie ma im, kto tego uświadomić, bo w większości szkół brakuje doradców..
Data: 2013-02-03 00:00:00 -
Akcje pracownicze: skarb czy kukułcze jajo?
Akcje, i opcje na akcje, są powszechnie wykorzystywanym narzędziem motywacji pracowników. Dla pracodawców - to idealny sposób na związanie podwładnych na długie lata z firmą. Dla pracowników - mogą one oznaczać zarówno dodatkowy zysk, ale..
Data: 2013-01-22 00:00:00 -
Dlaczego minister pracy nie chce różnej płacy minimalnej w regionach
Co przyniosłoby zróżnicowanie płacy minimalnej dla poszczególnych regionów kraju? To niełatwa ekspertyza, na dodatek mało jest wzorców takich rozwiązań za granicą. Ministerstwo pracy jest tej koncepcji jednak stanowczo przeciwne. Uważa, że..
Data: 2013-01-18 00:00:00 -
Czym kończy się wyścig szczurów - zamiast współpracy
Zespół, team, grupa... ludzie, których ogląda się codziennie, przez co najmniej 8 godzin. W niektórych przypadkach przebywa się z nimi dłużej, niż z rodziną. Od atmosfery panującej w miejscu pracy w dużej mierze zależy, czy przychodzi się..
Data: 2013-01-03 00:00:00 -
Pracodawcy: Unia psuje młodzież i rynek pracy
Komisja Europejska, chce wprowadzić w krajach członkowskich gwarantowane zatrudnienie, dla młodych ludzi do 25. roku życia. W aktywizacji bezrobotnych miałyby pomóc środki unijne, ale każde państwo członkowskie musiałoby opracować indywidulany..
Data: 2012-12-26 00:00:00 -
Kogo szukają korporacje
Praca w korporacjach jest bardzo specyficzna, nie każdy powinien starać się do nich dostać. Odnajdą się w nich przede wszystkim osoby mobilne, energiczne i odporne na stres, ale nie indywidualiści - mówi Justyna Bednarczyk-Wilgos, psycholog i..
Data: 2012-12-24 00:00:00 -
Pracuj mniej, ale lepiej!
Jeśli jesteś w grupie osób, które statystycznie spędzają 28 dni w skali roku na dojazdach do pracy, 8 dni przeglądasz portale społecznościowe w godzinach pracy, a przez 86 godzin jesteś na przerwie na papierosa, i wciąż brakuje Ci czasu na..
Data: 2012-12-20 00:00:00 -
Blaski i cienie pracy w korporacji
Byli pracownicy korporacji bardzo często wyrażają się o nich bardzo niepochlebnie. Z drugiej jednak strony, gdyby wszystkie te opinie były prawdziwe, nie pracowałoby w nich tak wiele osób. Jak faktycznie wygląda życie w korporacji? - rozmawiamy..
Data: 2012-12-20 00:00:00 -
Informatyku: chcesz certyfikat - podpisz cyrograf!
Szkolenia i certyfikaty od lat są stałym elementem „folkloru” branży IT. Z jednej strony, pracodawcy wymagają certyfikatów od kandydatów na co lepsze (czytaj: lepiej płatne) stanowiska, z drugiej sami obiecują szkolenia, żeby przyciągnąć..
Data: 2012-12-18 00:00:00 -
W sieci - prawie jak w krzywym zwierciadle
Pracodawco! Czy kandydat do pracy, który na Facebooku prowadzi często ożywione dyskusje, to gaduła marnująca czas? A ten, co zdawkowo i raz na miesiąc zabierze głos, to mało kreatywny mruk? A czy jeśli usilnie i wszystkich nakłania do udziału..
Data: 2012-12-14 00:00:00 -
Czy w interesie uczelni jest uczyć tak, by nie nauczyć?
Bezrobocie wśród absolwentów szkół wyższych rośnie, pracodawcy apelują o zmianę programów kształcenia, ale ani wykładowcy, ani władze uczelniane nie chcą wprowadzać zmian. Nie chcą też ponosić odpowiedzialności za losy zawodowe swoich..
Data: 2012-12-14 00:00:00 -
Praca w outsourcingu jest dobra, ale tylko na start
W tym biznesie łatwiej dostać podwyżkę zmieniając pracodawcę, niż czekać na swoją kolej awansu. Struktura zarządzania w korporacjach BPO i ITO jest stosunkowo płaska, z reguły ogranicza się do trzech, czterech poziomów. Potrzebni są szeregowi,..
Data: 2012-12-13 00:00:00 -
Same urzędy pracy nie poradzą sobie z bezrobociem
Ani resort pracy, ani publiczne służby zatrudnienia nie rozwiążą problemu bezrobocia, bo to gospodarka tworzy miejsca pracy. Jednak Jacek Męcina, wiceminister pracy i polityki społecznej mówi nam, że efektywność instrumentów aktywnej polityki..
Data: 2012-12-12 00:00:00 -
Kto się nie uczy, ten wypada z rynku pracy
Świat ulega coraz szybszym przeobrażeniom. Ci, którzy za tymi dynamicznymi zmianami nie nadążą, przestaną być konkurencyjni i coraz trudniej będzie im się odnaleźć na rynku pracy. Rozwiązaniem - by temu przeciwdziałać - jest uświadomienie..
Data: 2012-12-06 00:00:00 -
Coraz wyższe wymagania i niższe zarobki
Wymagania rekrutacyjne rosną, ale nie idzie to w parze ze skłonnością firm do podwyższania wynagrodzeń. Gdy bezrobocie wzrasta, zdecydowanie dominuje rynek pracodawcy. Mimo to, aspiracje płacowe wśród fachowców wąskich specjalizacji - techników,..
Data: 2012-12-03 00:00:00 -
Informatyku, nie zamykaj się w sobie!
Pracownicy branży IT znani są przede wszystkim z dwóch cech: profesjonalizmu oraz trudności w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych. Brak kompetencji społecznych może spowodować, że na rynku pracy przestaną być konkurencyjni, ponieważ..
Data: 2012-11-27 00:00:00 -
Rozmowa o pracę to poligon - walcz wszelkimi metodami
Koleguj się z byłymi współpracownikami, nawet jeśli nie jest to z Twojej strony szczere - nigdy nie wiesz, czy nie będziesz ich potrzebował.
Data: 2012-11-22 00:00:00 -
Trudne powroty na rynek pracy
Rekruterzy nie lubią „białych plam” w CV, poza tym zawodowa bezczynność demotywuje i obniża pewność siebie. A im dłuższa przerwa w pracy, tym trudniejszy jest powrót do wykonywanego wcześniej zawodu. Co zrobić, by po długich miesiącach..
Data: 2012-11-22 00:00:00 -
W firmach panuje boom na szkolenia rodem z jednostek specjalnych
Jak nie wygadać się na przesłuchaniu w CBA, albo powstrzymać złość i gniew na współpracowników, którzy właśnie zawalili najważniejszy kontrakt i uratować sytuację? - tego od byłych komandosów i szpiegów uczą się pilnie polscy menedżerowie...
Data: 2012-11-21 00:00:00
Nasi partnerzy
